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Titlebook: Der Mensch im Industriebetrieb; Gestaltung von Arbei Joachim Beck,Mathias Liesenk?tter,Renate Teucher Textbook 1996 Westdeutscher Verlag Gm

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樓主: 猛烈抨擊
11#
發(fā)表于 2025-3-23 10:46:36 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 17:56:00 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 19:26:34 | 只看該作者
14#
發(fā)表于 2025-3-24 00:13:48 | 只看該作者
Withdrawal of Support by Surface Excavationswie im übrigen Management will das Automobilunternehmen die Effizienz kontinuierlich verbessern. ?Wir werden das Potential und das Know How unserer Mitarbeiter st?rker nutzen“, dessen ist sich Hardimann gewi? ?Wir werden sie an Entscheidungsprozessen intensiver beteiligen. Wir werden die Kommunikation optimieren und Initiative f?rdern.”
15#
發(fā)表于 2025-3-24 05:03:27 | 只看該作者
Withdrawal of Support by Surface Excavationsn dem Weg in die Marktwirtschaft mit Optimismus entgegen. Unproduktive Strukturen in den alten Unternehmen müssen abgebaut werden und dies ist in Regel mit der Freisetzung von Mitarbeitern verbunden. Dennoch: der Neuanfang in den neuen Bundesl?ndern kann als Chance begriffen werden auf dem Weg in eine humane gestaltete Arbeitswelt.
16#
發(fā)表于 2025-3-24 07:08:57 | 只看該作者
Der Mensch im Mittelpunkt — Ein neues Leitbildie tagt?glich auszuführen hatten. Warum also nicht den menschlichen Automaten durch Fertigungs- und Montageautomation ersetzen? Die Idee von der menschenleeren Fabrik, die den St?rfaktor Mensch ausschaltete und durch die Perfektion der Maschine ersetzte, war geboren. Fortschritt durch Technik wurde zur Vision, zum Leitbild vieler Unternehmen.
17#
發(fā)表于 2025-3-24 10:54:20 | 只看該作者
Unternehmen im Wandelwie im übrigen Management will das Automobilunternehmen die Effizienz kontinuierlich verbessern. ?Wir werden das Potential und das Know How unserer Mitarbeiter st?rker nutzen“, dessen ist sich Hardimann gewi? ?Wir werden sie an Entscheidungsprozessen intensiver beteiligen. Wir werden die Kommunikation optimieren und Initiative f?rdern.”
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發(fā)表于 2025-3-24 18:05:40 | 只看該作者
Humane Marktwirtschaftn dem Weg in die Marktwirtschaft mit Optimismus entgegen. Unproduktive Strukturen in den alten Unternehmen müssen abgebaut werden und dies ist in Regel mit der Freisetzung von Mitarbeitern verbunden. Dennoch: der Neuanfang in den neuen Bundesl?ndern kann als Chance begriffen werden auf dem Weg in eine humane gestaltete Arbeitswelt.
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發(fā)表于 2025-3-24 21:39:03 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 00:20:47 | 只看該作者
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