Titlebook: Der Einfluss der Pers?nlichkeit von Topmanagern und der Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfol; Eine empirische Anal Julia Dorothee R

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Ein generisches Innere Punkte Verfahrennserfolg hat (vgl. Forschungsfrage 2, Abschnitt 1.3). Weiterhin soll erforscht werden, unter welchen Bedingungen dieser Zusammenhang besonders stark ist (vgl. Forschungsfrage 3, Abschnitt 1.3). Daher besteht ein zentrales Ziel dieser Arbeit darin, auf Basis relevanter theoretisch-konzeptioneller Gru

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Modellbildung technischer Systeme,In diesem Kapitel werden in Abschnitt 4.1 und 4.2 zun?chst die methodischen Grundlagen der qualitativen und der quantitativen Analysen aufbereitet. Anschlie?end werden nach der Eingrenzung der Zielstichprobe (Abschnitt 4.3) in Abschnitt 4.4 und 4.5 die Datengrundlagen der qualitativen und der quantitativen Analysen dargestellt.

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