Titlebook: Corporate Governance; Herausforderungen un Michael Nippa,Kerstin Petzold,Wolfgang Kürsten Book 2002 Physica-Verlag Heidelberg 2002 Corporat

我不怕犧牲

Managerentlohnung, Risikopolitik und Stakeholder-Interessen — Eine theoretische Analyse der Konsequegen unmittelbar am Aktion?rsinteresse auszurichten. Die theoretische Analyse zeigt, dass der erhoffte Effekt ausbleibt, wenn rationale Stakeholder die von Stock Options ausgehenden Verhaltens?nderungen antizipieren. Die Manager sind dann mit einem Proportionalanspruch auszustatten, damit dem (eigentlichen) Aktion?rsinteresse entsprochen wird.

悲痛

安慰

系列

tspraxis, Aktion?ren und Gewerkschaften.Includes supplementaDieses Buch vereint die Vielfalt der Themen, die zurzeit unter dem Begriff Corporate Governance diskutiert werden und pr?sentiert die Perspektiven der wichtigsten Akteure im Spannungsfeld der Corporate Governance: Wissenschaft, Unternehmen,

排他

流逝

Eleni Boumpa,Athanasios Kakarountasgen unmittelbar am Aktion?rsinteresse auszurichten. Die theoretische Analyse zeigt, dass der erhoffte Effekt ausbleibt, wenn rationale Stakeholder die von Stock Options ausgehenden Verhaltens?nderungen antizipieren. Die Manager sind dann mit einem Proportionalanspruch auszustatten, damit dem (eigentlichen) Aktion?rsinteresse entsprochen wird.

UTTER

affluent

ATP861

INERT

Die Rolle der Mitbestimmung für eine kontinuierliche Unternehmenswertsteigerung Der Standpunkt der Gen hat. Insbesondere im Zuge des übergangs zur Wissensgesellschaft wird den Mitarbeitern st?rkeres Gewicht in der unternehmerischen Entscheidungsfindung zukommen. Deshalb generieren die bereits heute in Deutschland existierenden Strukturen der Arbeitnehmervertretung in Zukunft einen organisationalen Wettbewerbsvorteil für deutsche Unternehmen.