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Titlebook: Corporate Citizenship in Deutschland und den USA; Gemeinsamkeiten und Matthias S. Fifka Book 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wies

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:29:21 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Corporate Citizenship in Deutschland und den USA
副標題Gemeinsamkeiten und
編輯Matthias S. Fifka
視頻videohttp://file.papertrans.cn/239/238405/238405.mp4
叢書名稱neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)
圖書封面Titlebook: Corporate Citizenship in Deutschland und den USA; Gemeinsamkeiten und  Matthias S. Fifka Book 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wies
描述Seit dem Ende des Kalten Krieges hat in Deutschland angesichts der abnehmenden Leistungsf?higkeit des Sozialstaats und der zunehmenden Belastung der ?kologischen Systeme eine verst?rkte Diskussion um die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen und ihr bürgerschaftliches Engagement eingesetzt. Matthias S. Fifka untersucht, inwieweit sich das bürgerschaftliche Engagement von Unternehmen in Deutschland und den USA unterscheidet und in welchem Ma?e aufgrund der verschiedenen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen ein transatlantischer Transfer von Corporate Citizenship überhaupt m?glich ist.
出版日期Book 2011
關鍵詞Corporate Social Responsibility; Nachhaltigkeit; Sustainability; Wirtschaftsethik; bürgerschaftliches En
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-6877-7
isbn_softcover978-3-8349-2941-9
isbn_ebook978-3-8349-6877-7Series ISSN 0175-8802 Series E-ISSN 2945-8129
issn_series 0175-8802
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
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書目名稱Corporate Citizenship in Deutschland und den USA影響因子(影響力)




書目名稱Corporate Citizenship in Deutschland und den USA影響因子(影響力)學科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:02:20 | 只看該作者
,Der Status-Quo von Corporate Citizenship in Deutschland und in den USA – eine empirische Bestandsaue Citizenship zum Gegenstand haben. Solch ein Ausschlu? würde zwar eine Vereinfachung mit sich bringen, zielführend w?re er jedoch nicht, da mit den verschiedenen Begriffen h?ufig identische oder sehr ?hnliche Ph?nomene beschrieben und untersucht werden. Ein genereller Ausschlu? aller Studien, die s
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:26:37 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:12:27 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-030-24962-5wandte Begrifflichkeiten, wie z. B. Corporate Social Responsibility oder Sustainability, in der Tat regelm??ig und unreflektiert von Unternehmen zur Verbesserung ihrer Public Relations instrumentalisiert werden.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:44:44 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-030-24962-5e Citizenship zum Gegenstand haben. Solch ein Ausschlu? würde zwar eine Vereinfachung mit sich bringen, zielführend w?re er jedoch nicht, da mit den verschiedenen Begriffen h?ufig identische oder sehr ?hnliche Ph?nomene beschrieben und untersucht werden. Ein genereller Ausschlu? aller Studien, die s
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:09:17 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:32:39 | 只看該作者
Einleitung,F?rderung des Gemeinwohls eingesetzt. Geführt wird sie nicht nur von den Unternehmen selbst, sondern auch in der Wissenschaft, der Politik und in einer breiteren ?ffentlichkeit, wie die fortw?hrende Thematisierung in zahlreichen deutschen Leitmedien zeigt. Gerne und oft wird dabei der Anglizismus Co
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:16:44 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:02:23 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:20:07 | 只看該作者
,Der Status-Quo von Corporate Citizenship in Deutschland und in den USA – eine empirische Bestandsaun unterschiedlichen, in Kapitel 2 erl?uterten Auffassungen und Konzepten von Corporate Citizenship. Selbst wenn sich empirische Studien explizit mit ?Corporate Citizenship“ auseinandersetzen, ist der Gegenstand der Analyse h?ufig ein anderer. Das ?Label“ Corporate Citizenship garantiert also noch ni
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