Titlebook: Corporate Agility Organization -Personalarbeit der Zukunft; Wertsch?pfende Perso Alcira Granados,G?tz Erhardt Book 2012 Gabler Verlag | Spr

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,Qualit?tsmanagement,ments und der Personalplanung (integriert im Strategischen Workforce-Management), die Erh?hung der Qualit?t der Führungsarbeit, die Erh?hung der Qualit?t der HC-Arbeit und die Erh?hung der Qualit?t der Zusammenarbeit zwischen Business und HC. All diese Aspekte sind relevant, um das Ziel einer agilen, flexiblen Organisation erreichen zu k?nnen.

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Transformationsmanagement,?fte des Unternehmens mit sich. Zahlreiche Studien zeigen, dass Transformationsprojekte h?ufig scheitern, wenn die Ver?nderung nicht ausreichend gemanagt wird (Erhardt & Granados, 2010, Prosci, 2007, C4 Consulting GmbH & Technische Universit?t München, 2007, The Standish Group, 2004):

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Zusammenfassung, der Teufel h?ufig im Detail steckt und Schw?chen eines Fachkonzepts oftmals erst in der Umsetzungsphase entdeckt werden, wurde die Corporate Agility Organization auch in ihrer Entstehung mehrfach durchdekliniert.

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Book 2012das Buch als Leitfaden zu verstehen: Die Autoren schildern ausführlich die ben?tigte Aufbau- und Ablauforganisation sowie - eine Ebene tiefer - Rollen (inkl. n?tiger Kompetenzen) und Verantwortlichkeiten sowie Prozesse. Au?erdem beschreiben sie die Einführung der Corporate Agility Organization als Form vision?rer Personalarbeit.

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