找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Cognitive Organisation; Prozessuale und funk Matthias Haun Book 2016 Springer Verlag GmbH 2016 Kognitionstheorie.Managementmethodik.Organis

[復(fù)制鏈接]
樓主: clannish
31#
發(fā)表于 2025-3-27 00:48:16 | 只看該作者
32#
發(fā)表于 2025-3-27 01:38:28 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 08:44:35 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 11:18:10 | 只看該作者
35#
發(fā)表于 2025-3-27 17:18:15 | 只看該作者
36#
發(fā)表于 2025-3-27 19:38:40 | 只看該作者
Systeme,s umfangreiche analytische Untersuchungen. Speziell in der Organisationsentwicklung gestatten die Komplexit?t der Systemstrukturen und die vielf?ltigen Umweltbeziehungen es oftmals nicht, die Zusammenh?nge sofort zu erkennen bzw. gleich beim ersten Versuch zielentsprechend und final zu gestalten. Sy
37#
發(fā)表于 2025-3-27 23:36:42 | 只看該作者
38#
發(fā)表于 2025-3-28 03:36:57 | 只看該作者
39#
發(fā)表于 2025-3-28 06:17:47 | 只看該作者
40#
發(fā)表于 2025-3-28 13:06:13 | 只看該作者
Organisationsentwicklung,igkeit lebensf?hig bleiben und mit zunehmend st?rker ausdifferenzierten Erwartungen an die Organisationen umgehen zu k?nnen, müssen sich Organisationen nicht nur fortlaufend ver?ndern, sondern sich vor allem nachhaltig entwickeln. Erschwerend kommt hinzu, dass eine solche Entwicklung oftmals bei ?la
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-5 21:13
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
米林县| 庄河市| 宁国市| 吕梁市| 墨江| 吴忠市| 丹棱县| 荆门市| 石柱| 天祝| 剑阁县| 北流市| 开鲁县| 建阳市| 新闻| 新密市| 平遥县| 聂荣县| 洞头县| 楚雄市| 陈巴尔虎旗| 四子王旗| 南岸区| 鲜城| 黔西县| 南皮县| 南靖县| 志丹县| 镇江市| 灵武市| 萝北县| 宁陕县| 昌图县| 鄂托克旗| 乐清市| 山东省| 黑龙江省| 安新县| 莒南县| 晋州市| 涿州市|