| 書目名稱 | Coaching als Führungsinstrument |
| 副標題 | Neue Leadership-Konz |
| 編輯 | Regine Hinkelmann,Tasso Enzweiler |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/229/228643/228643.mp4 |
| 概述 | Hilft Führungskr?ften, ihre Kompetenzen als Mitarbeiter-Coach zu entwickeln und einzusetzen.Bietet anwendungsorientiertes Methodenrepertoire für viele Führungssituationen.Basiert auf jahrzehntelanger |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | In digitalen Arbeitswelten, die von globalen Teams und flexiblen Arbeitszeiten und -orten gepr?gt sind, gewinnen Führungsqualit?ten eine neue Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Regine Hinkelmann und Tasso Enzweiler stellen zentrale Modelle des coachenden Führungsstils vor, der sich besonders dafür eignet, Mitarbeiter potenzialorientiert auch fernab des Unternehmensstandortes zu führen. Sie erl?utern anschaulich, wie es mit Coaching-Interventionen gelingt, Mitarbeiter zu motivieren, Vertrauen zu schaffen und eigenverantwortliches Arbeiten zu erm?glichen. Die Autoren stellen Methoden vor, mit denen Führungskr?fte die St?rken ihrer Mitarbeiter einsch?tzen und entwickeln k?nnen. Zudem werden Führungsherausforderungen im Change beleuchtet. Zahlreiche Beispiele und Checklisten erm?glichen die schnelle und zuverl?ssige Umsetzung in die Berufspraxis.. |
| 出版日期 | Book 2018 |
| 關(guān)鍵詞 | Führung; Mitarbeiterführung; Coaching; demografischer Wandel; Selbstreflexion; Selbstmanagement; Coachingp |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-19245-7 |
| isbn_softcover | 978-3-658-19244-0 |
| isbn_ebook | 978-3-658-19245-7 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018 |
|Archiver|手機版|小黑屋|
派博傳思國際
( 京公網(wǎng)安備110108008328)
GMT+8, 2026-1-20 17:35
發(fā)表于 2025-3-21 16:36:17
