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Titlebook: Chef-Typen; Zwischen Charisma un Manfred F. R. Kets Vries Book 1990 Springer Fachmedien Wiesbaden 1990 Führung.Führungskraft.Institutionen.

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發(fā)表于 2025-3-21 19:07:01 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Chef-Typen
副標(biāo)題Zwischen Charisma un
編輯Manfred F. R. Kets Vries
視頻videohttp://file.papertrans.cn/225/224220/224220.mp4
圖書封面Titlebook: Chef-Typen; Zwischen Charisma un Manfred F. R. Kets Vries Book 1990 Springer Fachmedien Wiesbaden 1990 Führung.Führungskraft.Institutionen.
出版日期Book 1990
關(guān)鍵詞Führung; Führungskraft; Institutionen; Staat; Unternehmer; Unternehmertum; Wettbewerb
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-91713-3
isbn_softcover978-3-409-19138-8
isbn_ebook978-3-322-91713-3
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 1990
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書目名稱Chef-Typen影響因子(影響力)




書目名稱Chef-Typen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Chef-Typen網(wǎng)絡(luò)公開度




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-22 00:19:02 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:33:39 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:19:58 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:40:15 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:26:35 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:20:55 | 只看該作者
Die Schattenseite des Unternehmertums,tion gekommen. Als ein Unternehmer mit ehrgeizigen Pl?nen für die Zukunft seiner Firma im Kopf, hatte Lester ein strahlendes Bild der Aussichten des Unternehmens sowie der M?glichkeiten gemalt, die Karen vorfinden würde, um ihre Managementf?higkeiten anzuwenden. Nur der Himmel schien die Grenze zu s
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:58:02 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:17:03 | 只看該作者
,?Ich folgte diesem Mann — überallhin — mit verbundenen Augen“: erfolgreiche Führung,haften seiner Pers?nlichkeit ganz gut eingefangen. Manchester beschreibt eine Person, die anders ist, ein Riese von einem Mann, den man nicht einfach übersehen kann. Wir sehen uns einem Mann gegenüber, der alle Tricks des Manipulierens kennt. Diese Führungspers?nlichkeit spielte eine gr??ere Rolle a
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:44:49 | 只看該作者
,Die Führungskraft als Symbol,ice Unternehmen, das in zweiundneunzig L?ndern Gesch?fte machte, an der Wall Street w?hrend der Führung dieses ?stillen Giganten“ als eines der bestgeführten Unternehmen der Welt gehandelt. Er war in der Tat das Modell für einen Unternehmenschef des Wandels. Er half den Menschen dabei, an etwas Gr??
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