找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

1234
返回列表
打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Changemanagement mit Cultural Transformation Tools; Unternehmenskultur ü Andrea Maria Bokler,Michael Dipper Book 2015 Springer Fachmedien W

[復(fù)制鏈接]
樓主: 搖尾乞憐
31#
發(fā)表于 2025-3-26 22:52:00 | 只看該作者
32#
發(fā)表于 2025-3-27 04:05:58 | 只看該作者
,Mit CTT aus Potenzialen sch?pfen und Produktivit?t steigern – wie Sie gemeinsame Werte in eine gewiation hochschnellt, Innovationen auf sich warten lassen oder Kunden abwandern. Wer Ver?nderungen an der Wurzel anpackt, kann tiefgehende und tragf?hige Kulturtransformationen bewirken – und Chancen nutzen, statt versteckten und offensichtlichen Risiken zum Opfer zu fallen.
33#
發(fā)表于 2025-3-27 09:17:48 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 12:57:15 | 只看該作者
35#
發(fā)表于 2025-3-27 17:09:24 | 只看該作者
36#
發(fā)表于 2025-3-27 21:03:23 | 只看該作者
37#
發(fā)表于 2025-3-28 01:35:15 | 只看該作者
38#
發(fā)表于 2025-3-28 04:30:43 | 只看該作者
39#
發(fā)表于 2025-3-28 07:21:29 | 只看該作者
The Institutional Landscapere-conceptualises the ‘black box’ of institutions in livelihoods research by further developing an approach that considers the ‘self-in-process’ as critical to the processes of institutional dynamism. This approach, I argue, can reveal emergent potentialities of social transformation and better guid
1234
返回列表
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-29 12:05
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
朔州市| 枝江市| 辽中县| 阿拉善右旗| 开平市| 康乐县| 留坝县| 临邑县| 湖北省| 合肥市| 通海县| 蒙城县| 民和| 台北县| 漠河县| 奎屯市| 黎平县| 收藏| 伊春市| 咸丰县| 安多县| 集安市| 丹寨县| 汤阴县| 旬阳县| 涞源县| 梅河口市| 舞阳县| 石嘴山市| 罗甸县| 鲜城| 鄱阳县| 龙游县| 武夷山市| 清丰县| 西青区| 阳东县| 灵璧县| 虹口区| 长垣县| 浦城县|