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Titlebook: Change Monitoring in Ver?nderungsprozessen; Grundlagen, Methoden Susanne Rank,Jan Neumann Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:59:21 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Change Monitoring in Ver?nderungsprozessen
副標(biāo)題Grundlagen, Methoden
編輯Susanne Rank,Jan Neumann
視頻videohttp://file.papertrans.cn/224/223706/223706.mp4
概述Anleitung für die Erfolgsevaluierung von Change-Projekten in unterschiedlichen Unternehmenskontexten und bei unterschiedlichen Ver?nderungsanl?ssen.Erfahrungsberichte unterschiedlicher Praxisprojekte
圖書(shū)封面Titlebook: Change Monitoring in Ver?nderungsprozessen; Grundlagen, Methoden Susanne Rank,Jan Neumann Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
描述Führungskr?fte, Projektleiter und Change Manager erhalten in diesem praxisorientierten Buch einen überblick über das Change Monitoring als wichtigen Aspekt bei der Planung, Durchführung und Stabilisierung von Ver?nderungsprojekten. Zun?chst werden Ziele und Nutzen des Change Monitoring einerseits sowie Herausforderungen und Barrieren andererseits vorgestellt. Anschlie?end werden psychologische Implikationen in Bezug auf das Change Monitoring betrachtet, bevor Arten und Methoden des Vorgehens den Grundlagenteil des Buches abschlie?en..Im zweiten Teil berichten Change-Management-Experten aus erfolgreichen, globalen Gro?unternehmen, wie sie für ihr Ver?nderungsprojekt ein Change-Monitoring-Konzept mit dem jeweiligen Methodenmix definiert und umgesetzt haben. Danach erl?utern die Herausgeber Gemeinsamkeiten und Unterschiede der dargestellten Change-Monitoring-Konzepte. Abschlie?end werden wesentliche Kriterien für ein erfolgreiches Change Monitoring mit Checklisten zusammengefasst..
出版日期Book 2017
關(guān)鍵詞Change Management; Ver?nderungsprojekte; Change Konzepte; Unternehmensführung; Management; Change
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-12646-9
isbn_softcover978-3-658-12645-2
isbn_ebook978-3-658-12646-9
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
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書(shū)目名稱Change Monitoring in Ver?nderungsprozessen影響因子(影響力)




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發(fā)表于 2025-3-21 20:37:25 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:44:57 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:26:19 | 只看該作者
Change Monitoring aus psychologischer Perspektiveale Rolle der Selbstwirksamkeitserwartung für die ?nderung und Aufrechterhaltung von Verhalten dargestellt. Schlie?lich wird ein überblick zu verschiedenen konkreten Interventionen gegeben, die Verhaltens?nderungen unterstützen k?nnen.Im abschlie?enden Teil des Beitrags werden aufbauend auf den Vorü
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:46:33 | 只看該作者
HR Excellence bei der SCHOTT AG – Globales Change Monitoring bei der Implementierung eines innovativikant deren Urteile. Die Antworten der Manager und Mitarbeiter sind positiv, aber fallen in den Regionen signifikant unterschiedlich aus. Der Erfolg des globalen Change Managements liegt neben einem einheitlichen Masterplan in der Berücksichtigung regionaler Unterschiede.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:24:36 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:18:21 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:04:53 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:52:11 | 只看該作者
The Implementation of Piton on FM9001,n und dessen Situation vor dem strategischen Ver?nderungsprogramm dargestellt. Im Anschluss werden das strategische Ver?nderungsprogramm an sich und dessen Strukturen er?rtert, da vor allem letztere ma?geblichen Einfluss auf die Change Monitoring Aktivit?ten und Inhalte hatte
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:26:13 | 只看該作者
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