| 書目名稱 | Change Management - Widerst?nde gegen Wandel | | 副標(biāo)題 | Pl?doyer für ein Sys | | 編輯 | Arnaldo Cacaci | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/224/223705/223705.mp4 | | 叢書名稱 | Internationalisierung und Management | | 圖書封面 |  | | 描述 | Wandel bestimmt die Wirtschaft. Aber obwohl die meisten Unternehmen die Notwendigkeit des Wandels erkennen, scheitern viele am Transformationsprozess bzw. an den damit verbundenen Widerst?nden. Change Management mutiert dann zum Krisenmanagement, das die Ver?nderungen entweder verlangsamt oder versanden l?sst. ..Arnaldo Cacaci rückt die Widerst?nde gegen Ver?nderungen in den Mittelpunkt seiner überlegungen. Sein Ziel ist es, pr?ventiv t?tig werden zu k?nnen, und die zentrale Frage lautet: Wie l?sst sich die Wahrscheinlichkeit, dass entwicklungshemmende Widerst?nde gegen geplanten Wandel auftreten, auf ein Minimum reduzieren? Sein Pr?ventionskonzept basiert auf einer interdisziplin?ren Analogiebildung, die sich dreier Disziplinen der Medizin bedient, n?mlich der Genetik, der Anti-Aging- und der Immunforschung. Der Autor formuliert dabei keinen neuen Ansatz zum Change Management, sondern erweitert das vorhandene Konzept um wichtige Perspektiven.. | | 出版日期 | Book 2006 | | 關(guān)鍵詞 | Change; Change Management; Management; Organisationsgenetik; Organizational anti-aging; Pr?vention; Wandel | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9081-1 | | isbn_softcover | 978-3-8350-0252-4 | | isbn_ebook | 978-3-8350-9081-1 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006 |
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