Titlebook: Change Management; Taxonomie und Erfolg Julia Pescher Book 2010 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010 Change M

nonplus

Allgemeine Physiologie der Gro?hirnrindeive Betrachtungen des komplexen Ph?nomens vornehmen und basierend auf einer holistischen Analyse Gründe für das Scheitern von Unternehmensver?nderungen aufzeigen, sind bislang in der empirischen Change Management-Forschung vernachl?ssigt worden (vgl. u.a. Pettigrew/Woodman/Cameron 2001, S. 697; Stoc

gain631

Vo2-Max

Microgram

Neurotransmitter und ihre Rezeptoren. Da der Kenntnisstand auf dem Gebiet der Unternehmensver?nderungen im Allgemeinen bereits in aktuellen Ver?ffentlichungen aufgearbeitet wurde (vgl. u.a. Pettigrew/Woodman/Cameron 2001; Robertson/Roberts/Porras 1992; Stock-Homburg 2007a), nimmt diese Arbeit hier eine systematische Erg?nzung vor.

放氣

Ralf Brandes,Florian Lang,Robert F. Schmidtüberblick zu wichtigen theoretischen Ans?tzen gegeben (Abschnitt 4.1). Dann werden ausgew?hlte Ans?tze auf der Mikro- und der Makroebene vorgestellt (Abschnitt 4.2, Abschnitt 4.3). Die Mikroebene bezieht sich dabei auf Individuen und Teams, die Makroebene auf Organisationen und ihr Umfeld (vgl. zu dieser Abgrenzung Kapitel 2).

最高峰

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2626-1499 nagements in der Praxis und erl?utert Unterschiede in ihren Erfolgsauswirkungen. Darüber hinaus illustriert sie Ansatzpunkte für die erfolgreiche Gestaltung organisationaler Ver?nderungen.978-3-8349-2244-1978-3-8349-8699-3Series ISSN 2626-1499 Series E-ISSN 2626-1529

Instrumental

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Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführunghttp://image.papertrans.cn/c/image/223677.jpg