Titlebook: Change Leadership; Systemtheorie und Em Sabine Lehner Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Change Management.Emotionen.Leadership.S

尤指植物

書目名稱Change Leadership影響因子(影響力)




書目名稱Change Leadership影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Change Leadership網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Change Leadership網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Change Leadership被引頻次




書目名稱Change Leadership被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Change Leadership年度引用




書目名稱Change Leadership年度引用學(xué)科排名




書目名稱Change Leadership讀者反饋




書目名稱Change Leadership讀者反饋學(xué)科排名

glowing

extrovert

脾氣暴躁的人

Amylase

,Leadership in den emotionalen Phasen der Ver?nderung, Führungskr?fte dargelegt, und es wird auch auf die zeitliche Abfolge bzw. Verz?gerung dieser Durchl?ufe eingegangen. Darüber hinaus widmet sich ein Abschnitt m?glichen St?rungen beim Durchleben der emotionalen Phasen, und wie Führungskr?fte diese erkennen und damit umgehen k?nnen.

fastness

fastness

https://doi.org/10.1007/978-3-662-28327-1 in der Interaktion erl?utert. Abschlie?end erfolgt die Darstellung der systemischen Perspektive auf Wahrnehmungs- und Interaktionsprozesse durch den Brückenschlag zur personzentrierten Systemtheorie, die ebenfalls ein Modell zu Prozessen und Ebenen der Wahrnehmung, des Bewusstseins und der Interaktion bereitstellt.

鴕鳥

鞭子

玩忽職守

Book 2015len Führungskomponenten. Sie entwickelt? auf der Basis der Systemtheorie einen erweiterten Zugang für Führungskr?fte, der sich dem komplexen Zusammenspiel von sachlichen und emotionalen Wirkungen und Folgewirkungen mit vielf?ltigen Rückkopplungsschleifen widmet. Dabei zeigt die Autorin, welche L?sun