找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Chancengleichheit durch Personalpolitik; Gleichstellung von F Gertraude Krell Book 1997 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH

[復(fù)制鏈接]
樓主: Melanin
41#
發(fā)表于 2025-3-28 15:15:51 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-322-89362-8Beurteilung; Bewertung; Chancengleichheit; Diskriminierung; Frauen; Führung; Gleichstellung; Gleichstellung
42#
發(fā)表于 2025-3-28 22:44:38 | 只看該作者
43#
發(fā)表于 2025-3-28 23:56:43 | 只看該作者
Die Grundgleichungen der MechanikGleichstellungspolitik als Aufgabe des Betriebsrats . des Managements — nahezu 15 Jahre lang schien sich im Axel Springer Verlag weder die eine noch die andere Seite dieser Herausforderung stellen zu wollen.
44#
發(fā)表于 2025-3-29 03:32:10 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-8351-9201-0Der Gewinnung und Auswahl von MitarbeiterInnen ist aus gleichstellungspolitischer Sicht gro?e Bedeutung beizumessen, weil hier die Weichenstellung für den Zugang von Frauen zu Unternehmen und Verwaltungen überhaupt, aber vor allem auch zu geschlechtsuntypischen Positionen vorgenommen wird.
45#
發(fā)表于 2025-3-29 08:03:41 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-540-89101-71990 wurde in der Schering AG, Berlin, das Grundsatzreferat Frauenfragen (GRF) als Stabsstelle im Fachbereich Personal- und Sozialwesen eingerichtet. Die damalige Leiterin des GRF, Susanne Lahusen, machte mit mir einen Beratungsvertrag, der als Auftrag die Konzeptentwicklung für das GRF und Proze?beratung enthielt.
46#
發(fā)表于 2025-3-29 12:30:49 | 只看該作者
Praxisbeispiel: Gesch?ftsleitung und Betriebsrat erarbeiten ein Frauenf?rderprogramm oder: Konsens iGleichstellungspolitik als Aufgabe des Betriebsrats . des Managements — nahezu 15 Jahre lang schien sich im Axel Springer Verlag weder die eine noch die andere Seite dieser Herausforderung stellen zu wollen.
47#
發(fā)表于 2025-3-29 17:27:46 | 只看該作者
Gewinnung und Auswahl von MitarbeiterInnenDer Gewinnung und Auswahl von MitarbeiterInnen ist aus gleichstellungspolitischer Sicht gro?e Bedeutung beizumessen, weil hier die Weichenstellung für den Zugang von Frauen zu Unternehmen und Verwaltungen überhaupt, aber vor allem auch zu geschlechtsuntypischen Positionen vorgenommen wird.
48#
發(fā)表于 2025-3-29 21:08:00 | 只看該作者
49#
發(fā)表于 2025-3-30 01:06:16 | 只看該作者
50#
發(fā)表于 2025-3-30 05:48:09 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-10 20:30
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
清原| 秦安县| 江都市| 铜山县| 枣庄市| 噶尔县| 元氏县| 安阳县| 峡江县| 福泉市| 达日县| 永新县| 永城市| 子洲县| 大英县| 大渡口区| 湖北省| 峨眉山市| 隆德县| 新余市| 临夏市| 福建省| 青冈县| 油尖旺区| 报价| 大丰市| 榆林市| 敦煌市| 沂南县| 合水县| 陈巴尔虎旗| 虹口区| 长垣县| 资兴市| 泉州市| 禹州市| 聂荣县| 台北市| 清水河县| 开封市| 津市市|