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Titlebook: CSR und Organisationsentwicklung; Die Rolle des Qualit Brunhilde Schram,René Schmidpeter Book 2016 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016 B

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:01:49 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱CSR und Organisationsentwicklung
副標(biāo)題Die Rolle des Qualit
編輯Brunhilde Schram,René Schmidpeter
視頻videohttp://file.papertrans.cn/221/220642/220642.mp4
概述Verknüpfung des Themengebietes CSR und Organisationsetwicklung.Fundierte theoretische Grundlagen.Praxisnahe Darstellung von Best Practice aus unterschiedlichen Branchen.Verschiedene Unternehmenssituat
叢書名稱Management-Reihe Corporate Social Responsibility
圖書封面Titlebook: CSR und Organisationsentwicklung; Die Rolle des Qualit Brunhilde Schram,René Schmidpeter Book 2016 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016 B
描述Dieses Buch verbindet bestehende Konzepte, innovative Managementans?tze und Best Practices aus der Unternehmensrealit?t und zeigt wie CSR als strategischer Ansatz in der Organisationsentwicklung (OE) genutzt werden kann. Fragen nach der Resilienz, der gesellschaftlichen Verantwortung sowie der nachhaltigen Entwicklung einer Organisation stehen im Mittelpunkt der organisationstheoretischen Diskussion. Ressourcenknappheit, Klimawandel, Demografie und Finanzkrise stellen Unternehmen nicht nur vor gro?e Herausforderungen, sondern sind zugleich eine unternehmerische Chance, das eigene Gesch?ftsmodell neu zu denken bzw. weiterzuentwickeln. Damit l?dt dieser Band ein, aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen durch nachhaltige Organisationsentwicklung zu l?sen.
出版日期Book 2016
關(guān)鍵詞Balanced Score Card; Change Management; Corporate Social Responsibility; Organisationelles Lernen; Unter
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-47700-7
isbn_softcover978-3-662-47699-4
isbn_ebook978-3-662-47700-7Series ISSN 2197-4322 Series E-ISSN 2197-4330
issn_series 2197-4322
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2016
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:34:31 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-030-02982-1ahr 1911 – einerseits durch eine ?sch?pferische Zerst?rung“ und anderseits durch die intelligente Neukombination (Innovation) von allen Elementen in der Organisation. Wenn das Ganze auf ethischen und humanen Wurzeln gründet, k?nnen ?Social Innovations“ entstehen, welche die Resilienz der Organisation st?rken und erhalten.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:51:58 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:49:54 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:24:29 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:59:09 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:11:16 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:35:41 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:43:05 | 只看該作者
CSR und Qualit?tsmanagementLaufend werden in neuen Standards wertvolle Erfahrungen abgebildet und als weiterer thematischer Zugang zu einem Managementsystem zur Verfügung gestellt, z.?B. Corporate Social Responsibility (CSR), Risiko- oder Energiemanagement.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:50:41 | 只看該作者
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