Titlebook: CSR und Diversity Management; Erfolgreiche Vielfal Katrin Hansen Book 20141st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014 Gender.Interku

GEON

Die H?lfte der Machtner Auseinandersetzung mit der Aufl?sung der Kategorie Geschlecht. Gegenstand der Untersuchung sind des Weiteren Statistiken der Geschlechterforschung im Bereich der akademischen Lehre und Forschung in Kunst- und Designwissenschaft und deren Bedeutung für die Gleichstellungsarbeit an Hochschulen.

impale

Diversit?tsgerecht Lehren und Lernenen zusammenfassend vorgestellt: . sowie das . einschlie?lich e-Learning. Darüber hinaus wird die Diversit?t der Lehrenden diskutiert, die im Zusammenspiel mit der Diversit?t der Studierenden eine gro?e Bedeutung für deren Lernprozesse hat.

TEM

Women Up! - Handlungsempfehlungen des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) zur erfolgreichen ImpPlans wird veranschaulicht, wie die Basis für mehr Diversit?t in Unternehmen geschaffen werden kann und welche Strategien und Aktivit?ten für eine nachhaltige Verankerung von Gender Diversity besonders erfolgsversprechend sind.

Homocystinuria

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