Titlebook: CSR und Diversity Management; Erfolgreiche Vielfal Katrin Hansen Book 20141st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014 Gender.Interku

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-30 10:05:39

Die H?lfte der Machtner Auseinandersetzung mit der Aufl?sung der Kategorie Geschlecht. Gegenstand der Untersuchung sind des Weiteren Statistiken der Geschlechterforschung im Bereich der akademischen Lehre und Forschung in Kunst- und Designwissenschaft und deren Bedeutung für die Gleichstellungsarbeit an Hochschulen.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-30 16:09:46

Diversit?tsgerecht Lehren und Lernenen zusammenfassend vorgestellt: . sowie das . einschlie?lich e-Learning. Darüber hinaus wird die Diversit?t der Lehrenden diskutiert, die im Zusammenspiel mit der Diversit?t der Studierenden eine gro?e Bedeutung für deren Lernprozesse hat.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-30 17:06:02

Women Up! - Handlungsempfehlungen des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) zur erfolgreichen ImpPlans wird veranschaulicht, wie die Basis für mehr Diversit?t in Unternehmen geschaffen werden kann und welche Strategien und Aktivit?ten für eine nachhaltige Verankerung von Gender Diversity besonders erfolgsversprechend sind.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-31 00:11:44

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-31 01:40:55

		自動登錄	找回密碼
密碼			To register

關于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛論文網(wǎng)	大講堂	北京大學	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點評	投稿經(jīng)驗總結	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機版\|小黑屋\| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-10 10:57
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權所有 All rights reserved