Titlebook: CSR und Corporate Volunteering; Mitarbeiterengagemen Suska Dreesbach-Bundy,Barbara Scheck Book 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland 2018 B

過去分詞

Directed

Strategische Relevanz von Corporate Volunteeringende und gemeinnützige Organisation betrachtet. Aspekte wie (Inter-)aktion, Nutzen und Herausforderungen von CV-Aktivit?ten und die Einbettung der Thematik in den Kontext von Corporate Citizenship, Corporate Social Responsibility und unternehmerische Nachhaltigkeit werden dabei diskutiert und reflek

exacerbate

OTHER

dapper

Kompetenzbasiertes Engagement im Rahmen von Corporate-Citizenship-Programmen am Beispiel von startsoorate-Citizenship-Programmen bündeln sie ihre gesellschaftsbezogenen Aktivit?ten zum Wohl des Gemeinwesens. Corporate Volunteering, also der gemeinwohlorientierte Einsatz von Mitarbeitern, gewinnt dabei zunehmend an Bedeutung. Die Programme sind hinsichtlich des zeitlichen Umfangs, der eingebrachten

使無效

Aus der Praxis: Aufbau von Webinaren für NGOs mit Online-Volunteers am Beispiel von openTransfer.de hat sie 2013 das Programm openTransfer gegründet. Der strategische Einsatz von digitalen Medien und die Einbindung von Online-Volunteering spielen dabei eine zentrale Rolle. Der Artikel gibt einen Einblick in die Praxis der Stiftungsarbeit und zeigt auf, wie der Aufbau von Webinaren für NGOs mi

collateral

Digital Corporate Volunteeringas Crowdsourcing hervor. Digitales bürgerschaftliches Engagement, das flexibel, orts- und gegebenenfalls zeitungebunden geleistet wird, ist aus dem deutschen Engagementbereich l?ngst nicht mehr wegzudenken und kann auch für das Corporate Volunteering ein sinnvoller Weg sein. Mit Online-Mentoring-Pro

EVEN

Corporate Impact Investing und Corporate Volunteeringhen Engagements einsetzen k?nnen. Dabei zeigt sich, dass einige Unternehmen mit innovativen Ans?tzen wie Corporate Impact Investing in Verbindung mit Corporate Volunteering neue Wege gehen, um sozialen/?kologischen, finanziellen und auch strategischen Mehrwert zu schaffen. Wie sich die konkrete Umse

ADORN

Engagementlernen: Gesellschaftliches Engagement und Personalentwicklung verbindenonalentwicklungskonzept Engagementlernen. Vor dem Hintergrund seiner 15-j?hrigen Erfahrung mit der Konzeption und Durchführung von Corporate-Volunteering-Projekten einerseits und von Engagementlernenprojekten für gro?e und mittelst?ndische Unternehmen und ?ffentliche Institutionen andererseits gibt

細(xì)節(jié)