找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Bystander-Experience von Arbeitnehmenden in m?nnerdominierten Berufsfeldern; Eine figurationssozi Valerie Dahl Book 2021 Der/die Herausgebe

[復(fù)制鏈接]
樓主: interleukins
11#
發(fā)表于 2025-3-23 12:34:46 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 17:20:46 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 20:23:34 | 只看該作者
Wendy Pullan,Maximilian Gwiazdachst die Frauen, absteigend in der beruflichen Hierarchie, und anschlie?end die M?nner im Sample dargestellt. Anschlie?end folgt der gruppenspezifische Vergleich zwischen den einzelnen Analysedimensionen. Die Analyse der beschriebenen Diskriminierungssituationen durch die Befragten wurde in die folg
14#
發(fā)表于 2025-3-24 01:39:34 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 03:28:19 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-4419-8207-0ziologie, sowie Theorien von Wissen und Wissenschaften. Im Fokus seines Soziologieverst?ndnisses steht dabei die Frage, warum Menschen voneinander abh?ngig bzw. aufeinander angewiesen sind. Dabei zieht sich Elias‘ Pr?misse, Individuen nicht getrennt von der Gesellschaft, in der sie leben, zu betrachten, wie ein roter Faden durch seine Forschung:
16#
發(fā)表于 2025-3-24 10:33:27 | 只看該作者
17#
發(fā)表于 2025-3-24 11:10:57 | 只看該作者
https://doi.org/10.1057/9780230246959ander effect“). Letzterer wurde vor allem von Latané und Darley (1970) untersucht und zu einem Modell entwickelt, mit der sich Interventionen und Nicht-Interventionen Umstehender in einer Notfallsituation klassifizieren lassen. Hierunter k?nnen auch Vorf?lle von Bel?stigung und Diskriminierung fallen.
18#
發(fā)表于 2025-3-24 17:37:38 | 只看該作者
Wendy Pullan,Maximilian Gwiazdaden, widmet sich dieses Kapitel dem Forschungsdesign der Untersuchung. Dazu werden zun?chst methodische Vorüberlegungen angestellt, dann die verwendete Erhebungsmethode – das episodische Interview – und die damit einhergehende Auswertung vorgestellt sowie ein Stichprobenplan dargelegt.
19#
發(fā)表于 2025-3-24 22:07:55 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-25 01:25:26 | 只看該作者
Frauen und Arbeit,innen“ klassifiziert werden. Zur Einbettung der Studie in einen arbeitssoziologischen Zusammenhang soll daher nach einem knappen Blick auf die Definition des Arbeitsbegriffs auf die geschlechtsspezifische Segregation des Arbeitsmarktes eingegangen werden. Den Abschluss des Kapitels bilden Ausführungen zu frauen- und m?nnerdominierten Berufen.
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-4 23:23
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
克拉玛依市| 玉田县| 乐业县| 义马市| 临沂市| 龙里县| 清镇市| 海伦市| 吴川市| 瑞安市| 两当县| 察雅县| 民权县| 防城港市| 中西区| 禹州市| 白山市| 许昌县| 白银市| 林芝县| 遂昌县| 冷水江市| 西丰县| 揭阳市| 铜山县| 称多县| 长岭县| 望谟县| 徐水县| 句容市| 漯河市| 汝阳县| 白河县| 徐州市| 鄂伦春自治旗| 海原县| 嘉峪关市| 余江县| 清新县| 潍坊市| 蒙山县|