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Titlebook: Burnout in Teams; Ursachenanalyse und Jasmin Schwazer Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springe

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:51:02 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
期刊全稱Burnout in Teams
期刊簡稱Ursachenanalyse und
影響因子2023Jasmin Schwazer
視頻videohttp://file.papertrans.cn/192/191996/191996.mp4
發(fā)行地址Psychologische Studie
學科分類BestMasters
圖書封面Titlebook: Burnout in Teams; Ursachenanalyse und  Jasmin Schwazer Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springe
影響因子.Burnout als chronischer Ersch?pfungszustand beschr?nkt sich nicht nur auf Individuen, sondern erfasst zunehmend ganze Teams. Jasmin Schwazer analysiert systematisch und umfassend, welche teamspezifischen Ursachen für Burnout verantwortlich sind, wie z.B. Teamzusammensetzung, Teamführung sowie Agilit?t, und welche Vorbeugungsma?nahmen ergriffen werden k?nnen. Die Rolle, die Teams hierbei spielen, ist bisher nicht ausreichend betrachtet worden, obwohl diese heutzutage die Zusammenarbeit in Unternehmen pr?gen..
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書目名稱Burnout in Teams影響因子(影響力)




書目名稱Burnout in Teams影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Burnout in Teams網(wǎng)絡公開度




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書目名稱Burnout in Teams讀者反饋




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:28:23 | 只看該作者
,Burnout – Teams im Fokus, und Unsicherheiten behafteten Problemstellungen ben?tigt. Aufgrund dessen hat sich die Bedeutung der Teams nicht ver?ndert, sondern den Teams wurden neue Funktionen zugewiesen, die für die Leistungs- und überlebensf?higkeit der Organisationen erforderlich sind (Wimmer 2006, 169ff).
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:00:22 | 只看該作者
2625-3577 Teams. Jasmin Schwazer analysiert systematisch und umfassend, welche teamspezifischen Ursachen für Burnout verantwortlich sind, wie z.B. Teamzusammensetzung, Teamführung sowie Agilit?t, und welche Vorbeugungsma?nahmen ergriffen werden k?nnen. Die Rolle, die Teams hierbei spielen, ist bisher nicht au
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:05:17 | 只看該作者
Grundkonzeptionen und erste Versuche,und Offenheit. Darüber hinaus wird die angewandte Methode zur Auswertung des Datenmaterials erl?utert, wodurch Einblicke in die Art und Weise der wissenschaftlichen Untersuchung gew?hrt werden. Den Abschluss bilden eine ausführliche und pr?zise Darstellung, Analyse und Interpretation der Forschungsergebnisse.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:29:26 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:26:08 | 只看該作者
Book 2020t?t, und welche Vorbeugungsma?nahmen ergriffen werden k?nnen. Die Rolle, die Teams hierbei spielen, ist bisher nicht ausreichend betrachtet worden, obwohl diese heutzutage die Zusammenarbeit in Unternehmen pr?gen..
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:07:54 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:51:22 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:04:40 | 只看該作者
,Burnout – Basiswissen,aus wird aufgezeigt, dass eine eindeutige und klare Abgrenzung zu Krankheitsbildern mit ?hnlichen Symptomen nur bedingt m?glich ist. Abgerundet wird dieser Abschnitt durch eine kurze Zusammenfassung und Interpretation.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:58:49 | 只看該作者
Book 2020rt systematisch und umfassend, welche teamspezifischen Ursachen für Burnout verantwortlich sind, wie z.B. Teamzusammensetzung, Teamführung sowie Agilit?t, und welche Vorbeugungsma?nahmen ergriffen werden k?nnen. Die Rolle, die Teams hierbei spielen, ist bisher nicht ausreichend betrachtet worden, ob
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