Titlebook: Boreout - Biografien der Unterforderung und Langeweile; Eine soziologische A Elisabeth Prammer Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013

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Theoretische Aufarbeitung: Coping,as erste Mittel des Mitarbeiters ist, das Problem .. Wenn das keine Ergebnisse bringt, gibt es zwei weitere M?glichkeiten: Den .. Dieser kann . sein, in dem der Mitarbeiter das Unternehmen verl?sst oder . sein, in dem der Mitarbeiter im Unternehmen verbleibt, sich allerdings innerlich zurückzieht.

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Logics and Models of Concurrent Systemsas erste Mittel des Mitarbeiters ist, das Problem .. Wenn das keine Ergebnisse bringt, gibt es zwei weitere M?glichkeiten: Den .. Dieser kann . sein, in dem der Mitarbeiter das Unternehmen verl?sst oder . sein, in dem der Mitarbeiter im Unternehmen verbleibt, sich allerdings innerlich zurückzieht.

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Problemzentrierung,esellschaft und wirtschaftlichen Gegebenheiten existierendes Leistungsdogma, entsteht ein Druck in dieser Erwerbsarbeit Leistung zu erbringen. Man k?nnte sogar von einer Sozialisierung zur permanenten Leistungsf?higkeit sprechen. Mu?ezeit ist dem Paradigma der Produktivit?t unterworfen. Es gibt sie

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Theoretische Aufarbeitung: Das Konzept der "Zeit",as Leben wirkt zu kurz, der Moment zu lang, einen anderen Moment kann man wiederum nicht erwarten. Vor allem für die Boreout Debatte ist es wichtig, eben diesen Faktor der Zeit genau zu betrachten, denn er begründet Begriffe wie Langeweile und Leerlauf. Das Gefühl eines Leerlaufs ist mit dem Gefühl