| 期刊全稱(chēng) | Bilder in Organisationen | | 期刊簡(jiǎn)稱(chēng) | Wandel, Wissen und V | | 影響因子2023 | Kathrin M. M?slein | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/186/185916/185916.mp4 | | 學(xué)科分類(lèi) | Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations | | 圖書(shū)封面 |  | | 影響因子 | VII Geleitwort Bilder in Organisationen und Bilder von Organisationen sind von h?chster Aktualit?t für die Unternehmens theorie und Unternehmenspraxis. Das h?ngt sicherlich zusammen mit dem Wandel in Unternehmen, aber auch mit den technischen M?glichkeiten, Bilder zu gestalten und dabei das reale Geschehen zu visualisieren. Aber die Visualisierung greift weiter: Der Umbruch in der Wirtschaft, der Wandel von und in Unternehmen, die Umstrukturierung, die organisatorische Innovation wird mit Leit- bildern und Visionen in Verbindung gebracht. Alfred Kieser, der den organisatorischen Wandel als Kommunikationsproze? begreift, verleiht der Vision, d. h. dem Bild von der Zukunft des Unternehmens, eine herausragende Bedeutung. "Das Bild, das die Vision von der Zukunft zeichnet, mu? dabei allen Beteiligten attraktiv erscheinen und eine deutlich bessere Situation als den gegenw?rtigen Zustand in Aussicht stellen", so Alfred Kieser, und er greift dabei gerne als Beispiel die Vision von der "grenzenlosen Unternehmung" auf, die Jack Welch von seinem Unternehmen (General Electric) für die Zukunft zeichnet. Die St?rke des Bildes für den Kommunikationsproze? in Unternehmen hat seit jeher die Kommun | | Pindex | Book 2000 |
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派博傳思國(guó)際
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GMT+8, 2025-10-16 21:18
發(fā)表于 2025-3-21 18:22:57
