Titlebook: Bewertungs- und Entscheidungsrelevanz der Humankapitalberichterstattung; Eine experimentelle Jeannine Sterzel Book 2011 Gabler Verlag | Sp

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Bewertungs- und Entscheidungsrelevanz als theoretischer Bezugsrahmen,t werden. Demnach ist in einem ersten Schritt zu kl?ren, ob und inwieweit betriebliches Humankapital als Werttreiber Eingang in Modelle zur Bewertung von Unternehmen findet und inwieweit diese Art von Informationen für Rechnungslegungsadressaten bewertungsrelevant sind (Abschnitt 3.1). In einem zwei

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Schlussbemerkung,kation des sog. Humankapitals an die externen Anspruchsgruppen des Unternehmens. Seitdem steht auch die Frage nach dem Beitrag des Humankapitals für den Unternehmenswert im Vordergrund. Der Fokus der entsprechenden empirisch-experimentellen Forschung lag dabei, auch in jüngeren Jahren, vorrangig auf

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