Titlebook: Bewertungs- und Entscheidungsrelevanz der Humankapitalberichterstattung; Eine experimentelle Jeannine Sterzel Book 2011 Gabler Verlag | Sp

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 03:44:09

Bewertungs- und Entscheidungsrelevanz als theoretischer Bezugsrahmen,t werden. Demnach ist in einem ersten Schritt zu kl?ren, ob und inwieweit betriebliches Humankapital als Werttreiber Eingang in Modelle zur Bewertung von Unternehmen findet und inwieweit diese Art von Informationen für Rechnungslegungsadressaten bewertungsrelevant sind (Abschnitt 3.1). In einem zwei

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 10:25:35

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 13:11:35

Schlussbemerkung,kation des sog. Humankapitals an die externen Anspruchsgruppen des Unternehmens. Seitdem steht auch die Frage nach dem Beitrag des Humankapitals für den Unternehmenswert im Vordergrund. Der Fokus der entsprechenden empirisch-experimentellen Forschung lag dabei, auch in jüngeren Jahren, vorrangig auf

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 17:19:32

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 20:25:23

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 03:00:57

		自動登錄	找回密碼
密碼			To register

關(guān)于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務(wù)流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛論文網(wǎng)	大講堂	北京大學(xué)	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點評	投稿經(jīng)驗總結(jié)	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學(xué)	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機版\|小黑屋\| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-9 03:36
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved