Titlebook: Bewertung personalintensiver Dienstleistungsunternehmen; Die Integration von Dirk Dreyer Book 2004 Springer Fachmedien Wiesbaden 2004 Bewe

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Abduct

原始

https://doi.org/10.1007/978-3-658-12873-9ersonalintensive Dienstleistungsunternehmen, die besonders ausgepr?gte HumanIca-pitalabh?ngigIceit kann die Grundidee des entwickelten Modells in besonderer Weise veran-schaulichen. Auf die Bereiche, in denen sich die Gegebenheiten der Fu?ballbranche aufgrund sport?konomischer Besonderheiten von der

偏狂癥

確定無疑

n. Er pr?sentiert ein integriertes Bewertungsmodell, das er beispielhaft auf das Going Public eines Fu?ballvereins anwendet...Ausgezeichnet mit dem "Promotionspreis der Kanzlei Haarmann, Hemmelrath & Partner" unddem "Wissenschaftspreis der Hans-L?wel-Stiftung 2004"..978-3-8244-8061-6978-3-663-09400-5

體貼

Einleitung,?en Teilen aus dem Wissen und den F?higkeiten ihrer Mitarbeiter, also ihrem Humankapital, besteht (im Folgenden: personalintensive Dienstleistungsunternehmen) sind durch einen immer geringer werdenden Anteil an materiellen Verm?gensgegenst?nden gekennzeichnet. In Kombination mit den aus dem Leistung

輕快帶來危險(xiǎn)

addition

Anforderungsprofil an ein Modell zur Bewertung von Dienstleistungsunternehmen,abel. Ein sog. . stellt nur einen Ausschnitt der Realit?t dar, indem es sich auf die wesentlichen Problemeinflussgr??en beschr?nkt und dabei notwendigerweise Abh?ngigkeiten zwischen einzelnen Parametern zerschneidet. Die Giite der ermittelten Modelll?sung h?ngt neben dem Ausma? der Zerschneidung die

把手

Traditionelle Methoden der Unternehmensbewertung und ihre Anwendbarkeit auf Dienstleistungsunternehim Wege der Nettokapitalisierung, indem die um Fremdkapitalkosten verminderten Erfolgsgr??en mit entsprechenden risikoangepassten Eigenkapitalkosten eines verschuldeten Unternehmens diskontiert werden.. Der so ermittelte Ertragswert entspricht dem Preis, der für den gleichen Ertragsstrom zu zahlen w