Titlebook: Beurteilungsgespr?che souver?n führen; Ein überblick für Fü Doris Brenner Book 20141st edition Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil

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頭腦冷靜

,Fallstudien zur interaktiven Wertsch?pfung,Eine positive Gespr?chsatmosph?re stellt die Grundlage für ein für beide Seiten ergiebiges Gespr?ch dar. Wertsch?tzung, eine klare Kommunikation und Gespr?chsstrukturierung sowie Offenheit für die Belange und Blickwinkel Ihres Mitarbeiters sind dabei wichtige Faktoren.

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,Das Beurteilungsgespr?ch als Bestandteil der Führungskultur,Ob schriftlich fixiert oder nicht, jedes Unternehmen hat eine bestimmte Führungskultur, die dem Verh?ltnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter einen Rahmen gibt. Ein in sich schlüssiger und für den Mitarbeiter berechenbarer Führungsstil stellt eine wichtige Orientierung für den Mitarbeiter dar.

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,Die Vorbereitung des Beurteilungsgespr?chs,Eine gute Vorbereitung und Planung des Mitarbeitergespr?ches ist eine wichtige Voraussetzung für dessen positiven Verlauf. Ort, Zeitpunkt und Gespr?chsstrategie gilt es festzulegen. In einem Mitarbeiterbriefing sollte die Zielsetzung und die eigenen Erwartungen an das Gespr?ch dem Mitarbeiter gegenüber kommuniziert werden.

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