| 期刊全稱(chēng) | Betriebssoziologie | | 影響因子2023 | Armin Kretschmar | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/185/184647/184647.mp4 | | 圖書(shū)封面 |  | | 影響因子 | A. Einführung Lernziel: In Betrieben treten zuweilen Spannungen auf, die das Betriebsklima be- einflussen. Was verstehen wir unter dem "Betriebsklima", durch welche Faktoren wird es bestimmt, ist eine Ver?nderung des Betriebsklimas vor- hersehbar? Diese Fragen wollen wir in diesem Beitrag untersuchen, und Sie sollten sp?ter in der Lage sein, solche Fragen und Probleme in Ihrer betrieblichen Umwelt zu l?sen. Den Betriebssoziologen interessiert im Rahmen seiner Betrachtung weniger die Tatsache, da? in einem Betrieb verschiedene Produktionsfaktoren zum Zwecke der Güter- und Leistungserstellung zusammenwirken, ihn interessiert vor allem, da? Menschen in einem Betrieb zusammenarbeiten müssen, um eine be- stimmte Leistung hervorzubringen. Viele Sprichw?rter und Redewendungen weisen uns immer wieder darauf hin, da? die Menschen verschieden sind, und wir müssen verstehen und tolerieren, da? der eine nicht so handelt oder sich nicht so verh?lt wie ein anderer. In wel- chem Ma?e aber k?nnen solche Unterschiedlichkeiten im Betrieb berücksich- tigt werden? Entstehen nicht immer da bevorzugt Spannungen, wo technische und/oder ?konomische Ziele mit humanen Wünschen in Konflikt geraten? Die Aufga | | Pindex | Book 1983 |
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派博傳思國(guó)際
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GMT+8, 2025-10-8 12:05
發(fā)表于 2025-3-21 16:52:58
