找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Führung; Gesundheitsorientier Karin Struhs-Wehr Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 G

[復(fù)制鏈接]
樓主: 弄混
11#
發(fā)表于 2025-3-23 09:46:53 | 只看該作者
Book 2017die Themen der ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsf?rderung wie gesundheitsorientierte Führung, ganzheitliches Stressmanagement, Konfliktbew?ltigung und Unterstützung psychisch überbeanspruchter Mitarbeiter.?.Alle Themen werden mit einer Vielzahl praktischer Fallbeispiele und hilfreicher Tools,
12#
發(fā)表于 2025-3-23 13:59:42 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 21:15:48 | 只看該作者
In kann sich schnell einen guten überblick und Einblick in dAuf der Grundlage wissenschaftlicher Modelle gibt das vorliegende Buch im Sinne eines kompakten Handbuchs einen praxisnahen überblick und Einblick in die Themen der ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsf?rderung wie gesundheitsorientiert
14#
發(fā)表于 2025-3-23 23:52:36 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 04:58:08 | 只看該作者
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement,plementierung schrittweise beschrieben und mit wesentlichen theoretischen Inhalten knapp hinterlegt..Mit eingestreuten Beispielen eines fiktiven Unternehmens, das ein BGM beginnt, soll der schematisch angelegte Prozess erfahrbar gemacht werden.
16#
發(fā)表于 2025-3-24 08:08:02 | 只看該作者
,Bausteine für eine integrierte Methodik,griert s?mtliche beteiligten Faktoren und liefert konkrete Ansatzpunkte für die BGF..Abschlie?end wird im diesem Kapitel der Fokus auf verhaltensorientierte Ma?nahmen der BGF gelegt. Dabei werden Methoden vorgestellt, die auf der psychischen, der sozialen und der k?rperlichen Ebene ansetzen.
17#
發(fā)表于 2025-3-24 12:50:23 | 只看該作者
18#
發(fā)表于 2025-3-24 17:19:04 | 只看該作者
19#
發(fā)表于 2025-3-24 21:06:46 | 只看該作者
,Gesundheitsorientierte Führung,ialer Unterstützung und welcher allgemeine Führungsstil eine gute Passung mit dem gesundheitsorientierten Führungsstil finden kann..Das letzte Feld zeigt schlie?lich auf, nach welchen Kriterien gesundheitsorientierte Arbeit gestaltet werden kann, wie so die Grundbedürfnisse befriedigt und die Gesundheitsressourcen gest?rkt werden.
20#
發(fā)表于 2025-3-25 00:55:13 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-20 16:40
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
积石山| 东兰县| 顺平县| 饶河县| 平谷区| 汽车| 策勒县| 金川县| 沐川县| 砀山县| 乌兰察布市| 通山县| 阜新市| 务川| 新田县| 寿宁县| 四平市| 威信县| 安义县| 普兰县| 章丘市| 杭锦后旗| 延吉市| 项城市| 太和县| 甘谷县| 六安市| 卢湾区| 周至县| 桓仁| 张家港市| 奇台县| 辽源市| 乌拉特前旗| 庐江县| 云霄县| 玉屏| 永宁县| 资溪县| 日土县| 凯里市|