Titlebook: Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen St?rungen; Ina Riechert,Edeltrud Habib Book 2017 Springer-Verlag B

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書目名稱Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen St?rungen讀者反饋

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978-3-662-49111-9Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2017

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Ina Riechert,Edeltrud HabibKompakter Praxisleitfaden zum betrieblichen Eingliederungsmanagement bei psychischen St?rungen.Handlungsempfehlungen, Gespr?chsleitf?den und reale Fallbeispiele.Mit psychotherapeutischen und juristisc

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,Das BEM-Gespr?ch, die Ausgangssituation und günstige Bedingungen für einen fruchtbaren Gespr?chsverlauf und ein gutes Gelingen der Wiedereingliederung. Dazu geh?ren die Auseinandersetzung mit der eigenen Haltung zu psychischen St?rungen, die Schaffung einer guten Gespr?chsatmosph?re, eine sorgf?ltige Vorbereitung und die Beachtung eines Gespr?chsleitfadens.

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https://doi.org/10.1007/978-3-319-76846-5In diesem Kapitel wollen wir anhand kurzer Beschreibungen der St?rungsbilder erl?utern, weshalb das Betriebliche Eingliederungsmanagement bei Menschen nach psychischen Krisen, psychischer Fehlbelastung, Ersch?pfungsdepressionen und anderen psychischen St?rungen komplexer ist als bei anderen k?rperlichen Erkrankungen.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 03:05:31

Product Grouping for RMS Tactical DesignIn diesem Kapitel wird detailliert auf den Ablauf des BEM-Verfahren eingegangen. Es werden die einzelnen Schritte genau beschrieben, von der ersten Feststellung der Arbeitsunf?higkeitszeiten, der ersten Kontaktaufnahme und Information zum BEM bis zum BEM‐Gespr?ch.

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