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Titlebook: Betriebliche Personalpolitik; Josef Mand Book 1956 Springer Fachmedien Wiesbaden 1956 Arbeit.Arbeitnehmer.Ausbildung.Betriebsverfassung.Be

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樓主: HARDY
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發(fā)表于 2025-3-23 11:11:03 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 16:06:39 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 18:56:01 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 01:11:33 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 06:23:11 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 07:59:35 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 12:39:43 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 15:23:24 | 只看該作者
Integrated Land Use and Environmental Modelsetet beispielsweise die Prüfung der Betriebsorganisation. In Aussprachen mit der Leitung, mit der Betriebsvertretung und mit m?glichst vielen Mitarbeitern ergeben sich manche Ansatzpunkte, um M?ngel, die der beabsichtigten Aktivierung aller Kr?fte im Wege stehen, zu beseitigen.
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發(fā)表于 2025-3-24 21:08:57 | 只看該作者
Integrated Land Use and Environmental Modelsungsfaktor (in Geld) je Punkteinheit ermittelt werden. Bei gruppierten — analytisch gefundenen — Punkt-arbeitswerten sind die Umrechnungsfaktoren der einzelnen Wertgruppen (also jeweils deren untere und obere Grenze oder die Gruppenmitte) zu ermitteln. Beide Wege sind im Prinzip gleich.
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發(fā)表于 2025-3-24 23:39:17 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/3-540-32307-4Für die Durchführung der betrieblichen Personalpolitik sind die Mitarbeiter und die Organisation der Personalabteilung — vor allem in gr??eren Betrieben — von erheblicher Bedeutung. Ein Beispiel für die Organisation einer Personalabteilung bringt der Organisationsplan auf der Falttafel am Schlu? des Buches.
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