Titlebook: Betriebliche Familienpolitik; Kontexte, Messungen Irene Gerlach,Helmut Schneider Book 2012 Springer Fachmedien Wiesbaden 2012 Familienbewu

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Karl-Heinz K?rber,Ernst-Adam Pforrtes eine wesentliche Rolle im Hinblick auf die betriebliche Familienpolitik. Mit Hilfe von Recht k?nnen die Erwartungen festgelegt werden, die als Folge des eigenen Verhaltens oder desjenigen Dritter kalkuliert werden k?nnen bzw. müssen.

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Karl-Heinz K?rber,Ernst-Adam Pforrmografischen Wandel und einer Reorganisation familienpolitischen Handelns stehen, an Bedeutung gewonnen. Unternehmen stellen sich aus unterschiedlichen Gründen familienbewusst auf und erm?glichen damit ihren Besch?ftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

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https://doi.org/10.1007/978-3-642-66693-3urch ihre den Arbeitsalltag der unterstellten Besch?ftigten wesentlich pr?genden Entscheidungen k?nnen Führungskr?fte die familienbewusste Personalpolitik einer Gesamtorganisation ma?geblich unterstützen, oder auch konterkarieren.

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Karl-Heinz K?rber,Ernst-Adam Pforrtes eine wesentliche Rolle im Hinblick auf die betriebliche Familienpolitik. Mit Hilfe von Recht k?nnen die Erwartungen festgelegt werden, die als Folge des eigenen Verhaltens oder desjenigen Dritter kalkuliert werden k?nnen bzw. müssen.

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Karl-Heinz K?rber,Ernst-Adam Pforrmografischen Wandel und einer Reorganisation familienpolitischen Handelns stehen, an Bedeutung gewonnen. Unternehmen stellen sich aus unterschiedlichen Gründen familienbewusst auf und erm?glichen damit ihren Besch?ftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

澄清

Integralrechnung leicht gemacht!angesiedelt. Unternehmen nehmen sich hierbei zunehmend als eigenst?ndige Akteure wahr, die durch betriebsinterne Vereinbarkeitsmodelle dazu beitragen, die Elternschaft und/oder die Pflege Familienangeh?riger mit dem Berufsleben ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu harmonisieren.

指耕作