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Titlebook: Betriebliche Familienpolitik; Potenziale und Instr Alexander Dilger,Irene Gerlach,Helmut Schneider Book 2007 VS Verlag für Sozialwissenscha

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樓主: 年邁
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發(fā)表于 2025-3-26 21:21:41 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 03:55:39 | 只看該作者
Zweidimensionale Integralgeometrie,llten, rücken zunehmend in das Zentrum der ?ffentlichen Diskussion. Da das Thema einen eminenten ?konomischen Kern in sich birgt, gilt es, auch die Betriebe für die ?konomische Relevanz des Themas zu sensibilisieren. Es ist deshalb zu begrü?en, dass sich das Forschungszentrum Familienbewusste Person
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發(fā)表于 2025-3-27 09:08:18 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-540-37230-1zunehmend deutlich, dass die von Politik und Wirtschaft geforderte Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die partnerschaftliche Aufteilung der Erziehungsleistungen nicht allein durch staatliche Ma?nahmen zu realisieren sind. Mindestens ebenso wichtig ist es, dass Familien in der Arbeitswelt Rahmen
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發(fā)表于 2025-3-27 12:17:31 | 只看該作者
Integralgleichungen mit ausgeartetem Kerner Erwerbsarbeit stellt die Schaffung geeigneter Rahmenbedingungen für eine gelingende Work-Life Balance eine gesellschaftspolitische Herausforderung dar, die in den kommenden Jahren weiter in den Mittelpunkt rücken wird. Bund, L?nder und Kommunen, aber auch Unternehmen, Besch?ftigte und deren Famil
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發(fā)表于 2025-3-27 16:45:37 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 20:03:18 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 23:44:53 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 02:24:27 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 07:04:38 | 只看該作者
,Singul?re Integralgleichungen,e Unternehmenskultur eingebettet ist“, stellten wir am Ende eines gr??eren Forschungsprojektes zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie fest (.). Wegen des ernormen Wettbewerbsdrucks stehen in vielen deutschen Unternehmen nur noch kurzfristige Kostenreduktionsziele (z.B. Abbau von Mitarbeitern) im Vo
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發(fā)表于 2025-3-28 13:58:21 | 只看該作者
Die Abelsche Integralgleichung,n Familie und Beruf zu leisten. Dafür gibt es zum einen demographische und volkswirtschaftliche Gründe: Die geringe Geburtenrate, die absehbar fehlenden Fachkr?fte und die Verschiebung der Altersstruktur der Erwerbspersonen haben zu der Erkenntnis geführt, dass es notwendig ist, das Humankapital von
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