Titlebook: Besch?ftigungsf?higkeit durch Job Rotation; Erste Ergebnisse der Tim Teetz Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2015 Arbeitsgestalt

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Fragestellung und Hypothesen,orien der Arbeitsgestaltung bzw. der erarbeiteten Definition der Besch?ftigungsf?higkeit und stellt damit auch eine, aufgrund von bisherigen inhaltlichen und methodischen Schwachstellen, teilweise überarbeite Version des ursprünglichen Evaluationsdesigns dar (siehe auch Kapitel 4).

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Book 2015oduktionsmitarbeitern vor. Erste Ergebnisse aus der langfristig angelegten Evaluation zeigen dabei positive Effekte in der intrinsischen Motivation, der Work Ability und dem affektiven Commitment der Teilnehmer. Ferner ergeben sich auch Unterschiede in der Wahrnehmung der Arbeitsbedingungen. Best?ti

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Book 2015gen sich die Ergebnisse im weiteren Projektverlauf, stellt Job Rotation damit eine wirkungsvolle Arbeitsgestaltungsma?nahme für die Industrie dar, um dem demographischen Wandel erfolgreich zu begegnen.

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