找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Besch?ftigungsf?higkeit durch Job Rotation; Erste Ergebnisse der Tim Teetz Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2015 Arbeitsgestalt

[復(fù)制鏈接]
樓主: 生手
11#
發(fā)表于 2025-3-23 13:34:00 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 13:58:58 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 18:37:25 | 只看該作者
Einleitung,Der Erhalt der allgemeinen Besch?ftigungsf?higkeit der Mitarbeiter stellt die Unternehmen in postindustriellen L?ndern vor ein gro?es Problem. Als Gründe sind hier vor allem der demographische Wandel und der immer st?rker werdende Wettbewerb anzuführen.
14#
發(fā)表于 2025-3-23 22:52:16 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 04:53:36 | 只看該作者
16#
發(fā)表于 2025-3-24 06:52:42 | 只看該作者
17#
發(fā)表于 2025-3-24 11:29:17 | 只看該作者
18#
發(fā)表于 2025-3-24 18:28:47 | 只看該作者
19#
發(fā)表于 2025-3-24 19:24:40 | 只看該作者
2567-6482 eine Job Rotation Pilotstudie zur Sicherung der Besch?ftigungsf?higkeit von Produktionsmitarbeitern vor. Erste Ergebnisse aus der langfristig angelegten Evaluation zeigen dabei positive Effekte in der intrinsischen Motivation, der Work Ability und dem affektiven Commitment der Teilnehmer. Ferner er
20#
發(fā)表于 2025-3-25 03:07:10 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-13 22:11
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
镇原县| 潢川县| 义乌市| 株洲市| 化德县| 台北市| 扬中市| 凤城市| 汕尾市| 南华县| 深泽县| 泾阳县| 衡山县| 镇巴县| 虞城县| 枣强县| 隆昌县| 平度市| 泊头市| 肥城市| 同心县| 上饶市| 特克斯县| 江都市| 合作市| 喜德县| 闽清县| 托克逊县| 龙陵县| 凉城县| 寻乌县| 密山市| 紫金县| 张家界市| 昆山市| 合川市| 黔南| 平远县| 莱西市| 吕梁市| 曲沃县|