Titlebook: Berufliche überg?nge und Employability von First-in-Family Hochschulabsolvent*innen; Ein systematischer L Lisa Zach Book 2022 Der/die Herau

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 12:33:29

https://doi.org/10.1007/978-3-319-00095-4ich der Literaturrecherche und Literaturauswahl. Anschlie?end wird die Vorgehensweise bei der Qualit?tsbewertung der ausgew?hlten Literatur sowie die Synthese und Analyse der Forschungsergebnisse beschrieben.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 19:31:12

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 21:41:18

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 00:18:54

Begriffsbestimmung,soziale Ungleichheit, berufliche überg?nge, Employability sowie die Entwicklung des Employability-Begriffs im Kontext der Hochschulbildung und Schlüsselkompetenzen als Kernelemente von Employability n?her vorgestellt.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 04:57:04

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 09:25:50

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 12:39:40

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 17:27:12

		自動(dòng)登錄	找回密碼
密碼			To register

關(guān)于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務(wù)流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛論文網(wǎng)	大講堂	北京大學(xué)	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點(diǎn)評(píng)	投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié)	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學(xué)	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機(jī)版\|小黑屋\| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-5 14:12
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved