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Titlebook: Beratung für gelingende Leadership 4.0; Praxis-Tools und Hin Johannes Moskaliuk Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:17:44 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
期刊全稱Beratung für gelingende Leadership 4.0
期刊簡稱Praxis-Tools und Hin
影響因子2023Johannes Moskaliuk
視頻videohttp://file.papertrans.cn/184/183513/183513.mp4
發(fā)行地址Fundierte Zusammenfassung der Diskurse zum Thema Leadership 4.0.Aktuelles Wissen für Führungskr?fte praxisnah und pr?gnant aufbereitet.Konkrete Werkzeuge für den Führungsalltag
學(xué)科分類essentials
圖書封面Titlebook: Beratung für gelingende Leadership 4.0; Praxis-Tools und Hin Johannes Moskaliuk Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von
影響因子Johannes Moskaliuk gibt in diesem .essential. einen fundiertenEinblick in aktuelle Diskurse zum Thema Leadership 4.0 und zeigt auf,welchen Anforderungen Führungskr?fte sich wirklich stellen müssen. Dabeiberücksichtigt er wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Motivations-und Kognitionspsychologie und deren Konsequenzen für Führung undKommunikation. Es werden praxiserprobte und wirksame Methodenvorgestellt, wie Leadership 4.0 gelingen kann. Au?erdem wird aufgezeigt,dass Digital Leadership mehr ist, als das Nutzen digitaler Technologienfür Kommunikation und Kooperation. In jedem Kapitel findet sich einkonkretes Führungswerkzeug, das Coaches, Berater oder Führungskr?ftedirekt einsetzen k?nnen.?
Pindex Book 2019
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書目名稱Beratung für gelingende Leadership 4.0影響因子(影響力)




書目名稱Beratung für gelingende Leadership 4.0影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Beratung für gelingende Leadership 4.0網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Beratung für gelingende Leadership 4.0網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Beratung für gelingende Leadership 4.0被引頻次




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書目名稱Beratung für gelingende Leadership 4.0年度引用




書目名稱Beratung für gelingende Leadership 4.0年度引用學(xué)科排名




書目名稱Beratung für gelingende Leadership 4.0讀者反饋




書目名稱Beratung für gelingende Leadership 4.0讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:23:57 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:36:25 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:31:24 | 只看該作者
,Generation Y, Z und Alpha: Reagieren auf Diversit?t,nd Werte zu berücksichtigen, zu integrieren und zu nutzen. Die Erkenntnis, dass Diversit?t anstrengend sein kann und Konflikte mit sich bringt, gleichzeitig aber unerl?sslich für den wirtschaftlichen Erfolg ist, hat sich mittlerweile durchgesetzt und ist empirisch gut fundiert. Dabei wird in den akt
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:25:23 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:06:20 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:02:16 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:06:10 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:23:56 | 只看該作者
,Generation Y, Z und Alpha: Reagieren auf Diversit?t,wieder mehr Wert auf Karriere legt; die Generation Alpha, die Kinder der Generation Z und Y, die zu Beginn des 21. Jahrhunderts in einer Welt aufwachsen, die sich v?llig von der Welt ihrer Eltern und Gro?eltern unterscheidet.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:32:36 | 只看該作者
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