Titlebook: Begeleiden van groepen; Groepsdynamica in pr Jan Remmerswaal Book 2015Latest edition Bohn Stafleu van Loghum 2015 Welzijn, management en or

Irrigate

Feedback,pparatuur. Dit werken we uit naar groepen. Dit proces verloopt in vier fasen. We onderscheiden daarbij positieve en negatieve feedback. Wanneer het systeem zijn norm verandert, wordt de feedback positief genoemd. Wanneer het systeem zijn norm niet verandert, wordt de feedback negatief genoemd. De te

Acclaim

Groepsontwikkeling,dachte is dat de ontwikkeling van de groep overeenkomsten vertoont met de psychosociale ontwikkeling van het individu. Daarvan is het model van Bion een voorbeeld, waarin hij vijf basisassumpties beschrijft: afhankelijkheid, tegenafhankelijkheid, strijd, vlucht en paarvorming. We werken dat uit in d

osculate

發(fā)現(xiàn)

Groepsontwikkeling in taakgroepen en trainingsgroepen,en persoonlijke fase. Elke hoofdfase wordt onderverdeeld in drie subfasen. Het model van de taakgroep benadrukt het inhouds- en procedureniveau. Het model van de trainingsgroep benadrukt het interactie- en bestaansniveau. Dat is een belangrijk verschil, maar functioneel gezien zijn de twee typen gro

食草

Grote groepen,groepen. Ook in grote groepen spelen de vijf niveaus van groepsfunctioneren: inhoudsniveau, procedureniveau, interactieniveau, bestaansniveau en contextniveau (zie ? paragraaf .). Groepsdynamisch zijn in grote groepen vooral het interactieniveau en het bestaansniveau interessant. Deze worden in dit

Flounder

impaction

牌帶來(lái)

978-90-368-0724-1Bohn Stafleu van Loghum 2015

Parameter

Jan RemmerswaalGeeft antwoord op veelgestelde vragen.Geschikt voor de professionele (trainings)markt.Gericht op het brede sociaal agogische domein: MWD, SPH, pedagogiek, CMV, CT en toegepaste psychologie.Includes su

原諒