Titlebook: Arbeits- und Organisationspsychologie; Eine Einführung – ko Peter Michael Bak Textbook 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exk

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Organisationale Sozialisation und Gravitationschenden Regeln und Normen. In manchen F?llen sehen wir Kollegen und Kolleginnen mehr und h?ufiger als unsere Partner. Was macht das mit uns? Ver?ndern wir uns dadurch? Werden wir uns wom?glich dadurch ?hnlicher?

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Führung in Organisationen14). Führung wird dabei als wesentlicher Faktor des Unternehmenserfolgs angesehen. Diesem Gedanken liegt die implizite Pr?misse zugrunde, dass sich Erfolg nicht etwa durch Selbstorganisation der Beteiligten ergibt, sondern der Führung durch die Führungskraft bedarf.

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Udo Hebisch,Hanns Joachim Weinerten, ggf. messen und festlegen. Genau das kann man als Aufgabe und Ziel der Organisationsdiagnostik definieren. Sie ist die Grundlage für Ver?nderungsprozesse, die sich daran anschlie?en, mit dem Ziel, das Passungefüge zwischen organisationalen Zielen, den Rahmenbedingungen und den betroffenen Personen zu optimieren.

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