Titlebook: Auf der Suche nach Führungsidentit?t; Orientierungshilfen Günter Bolten Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 Führung.Führungsident

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頂點

Book 2013cklicher Weise?spürt Günter Bolten dem Wesentlichen nach: der?Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Vorgesetzten. Führungskr?fte agieren umso überzeugender und erfolgreicher, je besser es ihnen gelingt, eine Identifikationswirkung bei ihren Mitarbeitern zu erzeugen. Der Fokus liegt dabei auf der

URN

背景

Endoscopic Sleeve Gastroplasty (ESG)!.Ob man eine gro?e Organisation oder ein kleines Team leitet oder Leiter eines organisatorisch übergeordneten Projektes ist, die Herausforderungen der Führung sind eigentlich immer erstaunlicherweise sehr ?hnlich.

Horizon

maverick

傻瓜

cutlery

指數(shù)

Samantha Huq,Marco Molina,Charan K. SinghFührungsidentit?t in ihrer Wirkung auf Andere kann Faszination ausl?sen..Identit?t ist der Schlüssel für ein erfolgreiches Führen. Nur wer sich mit seiner Führungsrolle ausreichend identifiziert, kann die notwendigen Abstrahlungseffekte erzielen, damit auch die Mitarbeiter sich mit der Führungssituation identifizieren k?nnen.

剛開始

https://doi.org/10.1007/978-3-319-91316-2Situative Führung bedeutet, sich seiner spezifischen Rahmenbedingungen bewusst zu werden. Die Hauptaufgabe besteht darin, Identifikationsm?glichkeiten und m?gliche Identifikationssperren zu erkennen und entsprechend zu handeln.