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Titlebook: Auf dem Weg zur Führungskraft; Die innere Haltung e Anke Lüneburg Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Natur

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:35:39 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱Auf dem Weg zur Führungskraft
期刊簡稱Die innere Haltung e
影響因子2023Anke Lüneburg
視頻videohttp://file.papertrans.cn/166/165072/165072.mp4
發(fā)行地址Konkretes zweij?hriges Ausbildungskonzept für Unternehmen, das (zukünftige) Führungskr?fte zu Pers?nlichkeiten entwickelt, deren Führungskompetenzen auf Vertrauen, Respekt für andere, Selbstverantwort
圖書封面Titlebook: Auf dem Weg zur Führungskraft; Die innere Haltung e Anke Lüneburg Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Natur
影響因子Unternehmen in der digitalisierten Welt brauchen ebenso gut ausgebildete Führungskr?fte wie gute Fachkr?fte. In diesem Buch wird erstmalig ein zweij?hriges Ausbildungsmodell für den Führungsnachwuchs 4.0 vorgestellt, das die Entwicklung zur selbstverantwortlichen Pers?nlichkeit zum Ziel hat. Anke Lüneburg zeigt verschiedene Wege, sich durch Coaching selbst führen zu lernen, Potenziale zu aktivieren und Werte wie Vertrauen, Respekt für Andersartigkeit, Klarheit und Freiheit als Führungsziel zu entwickeln. So entsteht ein pers?nliches Führungsprofil, verst?rkt durch Wissen über Menschen und Organisationen. Unternehmen profitieren von Führungskr?ften mit starker Haltung durch erh?hte Mitarbeiterbindung, verbesserte Entscheidungswege und damit verbesserter Produktivit?t und Rendite..
Pindex Book 2019
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書目名稱Auf dem Weg zur Führungskraft影響因子(影響力)




書目名稱Auf dem Weg zur Führungskraft影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Auf dem Weg zur Führungskraft網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Auf dem Weg zur Führungskraft年度引用




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書目名稱Auf dem Weg zur Führungskraft讀者反饋




書目名稱Auf dem Weg zur Führungskraft讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:33:35 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:23:51 | 只看該作者
,Führung und Leadership,kte von Führung werden durch Inspirationen beleuchtet, die für die praktische Umsetzung der t?glichen Aufgaben als Führungskraft wichtig sind und dazu beitragen sollen, ein eigenes Sinnverst?ndnis von Führung und eine eigene Haltung als Führungskraft zu entwickeln.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:26:13 | 只看該作者
Soziale Kompetenzen,er animieren, das zu ihrem Führungsprofil passende Modell auszusuchen. Abschlie?end folgen wieder Coachingbeispiele zum eigenen Lernen mit besonderem Schwerpunkt auf der Transaktionsanalyse, da sich deren Modelle gut im Führungsalltag nutzen lassen.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:44:31 | 只看該作者
Book 2019keit, Klarheit und Freiheit als Führungsziel zu entwickeln. So entsteht ein pers?nliches Führungsprofil, verst?rkt durch Wissen über Menschen und Organisationen. Unternehmen profitieren von Führungskr?ften mit starker Haltung durch erh?hte Mitarbeiterbindung, verbesserte Entscheidungswege und damit verbesserter Produktivit?t und Rendite..
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:13:50 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:02:30 | 只看該作者
General Switching Considerationsührt anders – und das ist gut so, wenn er oder sie sich mit Menschen, Organisationen und ihren Eigenheiten ebenso gut auskennt wie mit sich selbst. Coaching kann dabei unterstützen, die zugeh?rigen Führungskompetenzen in der Ausbildung zur Führungskraft zu erlernen.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:51:49 | 只看該作者
Gas Discharge and Gas Insulationn wird als unprofessionell oder unwissenschaftlich betrachtet; sie geh?ren nach Meinung vieler in das Privatleben. Nach Meinung der Autorin k?nnen Führungskr?fte, die mehr Wissen über Menschen haben, ihre Gruppe oder ihren Verantwortungsbereich leichter steuern und erzielen bessere Ergebnisse.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:15:07 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:08:41 | 只看該作者
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