Titlebook: Assessment Center und Risikomanagement bei Personalentscheidungen; Leitfaden zur Anwend Florian Schuhmacher Book 2014Latest edition Springe

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Book 2014Latest editionden Situationen einsetzbar ist, in denen bisher klassische Interviewformen dominiert haben. Mit hilfreichen Checklisten und Handlungsempfehlungen, auch zu Aspekten der Internationalisierung und Globalisierung..

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https://doi.org/10.1007/978-0-230-28137-0Anders als bei Auswahlverfahren, bei denen als Konsequenz eine Einstellung beabsichtigt ist, werden bei einem Potenzialermittlungsverfahren vorerst ohne Entscheidungsdruck Potenziale gemessen.

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