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Titlebook: Assessment Center; Entwicklung Durchfüh Christof Obermann Textbook 19921st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 1992 Arbeitgeber.Assessmen

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:14:51 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱Assessment Center
期刊簡(jiǎn)稱Entwicklung Durchfüh
影響因子2023Christof Obermann
視頻videohttp://file.papertrans.cn/164/163327/163327.mp4
圖書封面Titlebook: Assessment Center; Entwicklung Durchfüh Christof Obermann Textbook 19921st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 1992 Arbeitgeber.Assessmen
Pindex Textbook 19921st edition
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書目名稱Assessment Center影響因子(影響力)




書目名稱Assessment Center影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Assessment Center網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Assessment Center網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Assessment Center被引頻次




書目名稱Assessment Center被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Assessment Center年度引用




書目名稱Assessment Center年度引用學(xué)科排名




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書目名稱Assessment Center讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:49:22 | 只看該作者
,Entwicklung eines unternehmensspezifischen AC’s,erk?mmliche Trainingsprogramme oder Personalentwicklungs-Bausteine greift es in den bestehenden Entscheidungsspielraum unterschiedlichster Instanzen der ?Organisation“ Unternehmen ein: So galt der Linienvorgesetzte bisher als der ?Experte“ für die Einstellungsentscheidungen, und auch in gr??eren Unt
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:25:22 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:19:36 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:13:59 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:55:31 | 只看該作者
,Einführung,er mehrt?gigen ?Arbeitsprobe“. Die AC-Teilnehmer durchlaufen unterschiedliche Aufgaben und übungen, die für die sp?tere Zielposition charakteristisch sind. Zum Beispiel Postkorb-Bearbeitung, Rollenübungen, Fallbeispiele, Gruppendiskussionen und Vortr?ge.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:09:36 | 只看該作者
,Entwicklung eines unternehmensspezifischen AC’s,nmutende AC greift massiv in diesen Verantwortungsrahmen ein. Gleiches gilt für die Mitbestimmungsgremien: Das AC kann hier als eine ?Technologie“ wahrgenommen werden, die bisher nachvollziehbare und kontrollierbare Prozesse intransparent macht und nur mit Mühe und Aufwand zu steuern ist.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:56:39 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:58:37 | 只看該作者
Das AC in der wissenschaftlichen Auseinandersetzung,erhaltensmerkmal mi?t, gleichgültig, ob er dieses Merkmal auch zu messen beansprucht... . Ein Test w?re demnach vollkommen reliabel, wenn die mit seiner Hilfe erzielten Ergebnisse den Probanden genau, das hei?t fehlerfrei beschreiben bzw. auf der Testskala lokalisieren“ (Lienert 1967, Seite 14 f.).
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:15:03 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-322-92033-1Arbeitgeber; Assessment; Assessment-Center; Einzel-Assessment; Entwicklung; Erfolg; Management; Methoden; Pe
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