| 期刊全稱(chēng) | Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility | | 期刊簡(jiǎn)稱(chēng) | Eine repr?sentative | | 影響因子2023 | Hermann Gro?,Michael Schwarz | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/162/161114/161114.mp4 | | 發(fā)行地址 | Ergebnisse einer in 2007 durchgeführten repr?sentativen Betriebsbefragung | | 圖書(shū)封面 |  | | 影響因子 | In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland untersucht. Datengrundlage für diese Analyse ist eine im Jahr 2007 durchgeführte repr?sentative, alle Betriebsgr??enklassen und Wirtschaftszweige einbeziehende Betriebsbefragung. Die Analyse der Entwicklung von Arbeits- und Betriebszeiten erfolgt auf der Basis von im Zeitraum von 1987 bis 2007 mit repr?sentativen Betriebsbefragungen und repr?sentativen Besch?ftigtenbefragungen im Rahmen der ?Arbeitszeitberichterstattung“ ermittelten Daten. Im Einzelnen werden bei den Arbeitszeiten Struktur und Umfang von Vollzeit- und Teilzeitarbeit, überstundenarbeit, Schicht- und Nachtarbeit, Samstags- und Sonntagsarbeit, versetzte Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten analysiert. Die Untersuchung der Betriebszeiten bezieht sich sowohl auf deren Dauer als auch auf deren Flexibilit?t. Bei der Analyse der gesellschaftlichen Verantwortung von Betrieben und Unternehmen werden vier ?Verantwortungstypen“ herausgearbeitet und in ihren Wirkungen auf die betrieblichen Arbeitszeitar | | Pindex | Book 2010 |
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