Titlebook: Arbeitswissenschaft; Grundlagen — Abgrenz Hans Stirn Book 1980 Springer Fachmedien Wiesbaden 1980 Arbeitsgestaltung.Arbeitswissenschaft.Bea

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,Rechtliche Grundlagen, Rechtsvorschriften und überbetriebliche technische Normen,Eine Fülle von Gesetzen, Verordnungen, Richtlinien, Normen greift regulierend in die Arbeitsverhaltnisse und die Produktion ein und bestimmt entweder in einzelnen Punkten genau die Arbeitsbedingungen, oder steckt den Rahmen fur sie ab. Wir k?nnen unterscheiden zwischen staatlichen Rechtsverordnungen,

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,Unfallverhütung, Arbeitssicherheitsorganisation,Ein Unfall ist ein ungewolltes, pl?tzliches, einen Personenschaden bewirkendes Ereignis, das auf einem Zusammensto? von Mensch und Gegenstand, in Ausnahmef?llen von Mensch und Mensch, beruht.

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Arbeitsgestaltung,Soll die Zielvorstellung der Arbeitswissenschaft als angewandter Wissenschaft — menschengerechte Arbeitsgestaltung — nicht nebul?s bleiben, ben?tigen wir Kriterien, wie sie beispielsweise von . geliefert wurden (vgl. 5.4).

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Zielsetzung,eit wird nicht angestrebt, w?re auch nicht zu erreichen, da das gesamte arbeitswissenschaftliche Wissen bereits das Fassungsverm?gen einer ganzen Bibliothek beanspruchen würde. Die Themenauswahl wurde sowohl unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Zielgruppen als auch nach didaktischen Gesichtspunkten vorgenommen.

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,Stressoren — Stre?. Psychosozialer Stre?, handelt es sich um so Unterschiedliches wie Infektionen, toxische Substanzen, schwere Arbeit, erzwungene K?rperhaltungen, L?rm, Hunger und Durst, Sonnenbestrahlung am Strand, Schlafmangel, Angst, Erregung, Freude. Manche Forscher wie v. . beschr?nken den Begriff nicht auf exogene Faktoren, sondern beziehen endogene mit ein.

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