Titlebook: Arbeitswelt und KI 2030; Herausforderungen un Inka Knappertsbusch,Kai Gondlach Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklus

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Datenschutzrechtliche Bewertung von Predictive Policing im Besch?ftigungsverh?ltnisner Straftat oder von Pflichtverletzungen durch einen bestimmten Besch?ftigten zu erstellen. Auf Grundlage der so gewonnenen Erkenntnisse kann der Arbeitgeber Ma?nahmen treffen, welche geeignet sind, die Verwirklichung des prognostizierten Risikos zu verhindern oder zumindest zu minimieren. Zu unter

獸皮

Rechtliche Anforderungen an KI-Entscheidungen in Verwaltung und Justiziz wird ein gesteigerter Einsatz von Systemen der künstlichen Intelligenz (KI) erwogen. Gerade in diesem Bereich bestehen für die Implementation von KI-Systemen besondere begrenzende Vorgaben oder gar Hürden. Der Beitrag zeigt diese auf, beschreibt weitere Herausforderungen und L?sungsans?tze und wa

BOGUS

Intelligente IT-Systeme im Unternehmennen diese IT-Systeme zunehmend autonom agieren. Das damit verbundene wirtschaftliche Automatisierungspotenzial l?sst sich jedoch nur heben, wenn Menschen bereit sind, Aufgaben an intelligente IT-Systeme zu delegieren und von diesen durchführen zu lassen. Diese Bereitschaft liegt jedoch nicht grunds?

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Jahr 2030In zehn Jahren wird die Zusammenarbeit mit künstlicher Intelligenz (KI) für uns selbstverst?ndlicher sein als der Einsatz von Mobiltelefonen heute. 78 anerkannte Experten aus Praxis und Forschung gew?hren tiefe Ein- und Ausblicke bezüglich des Einflusses von KI auf den Arbeitsalltag im Jah

察覺

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Introducing Ritualized EuropeanizationI-Systemen besondere begrenzende Vorgaben oder gar Hürden. Der Beitrag zeigt diese auf, beschreibt weitere Herausforderungen und L?sungsans?tze und wagt einen vorsichtigen Blick in die n?here, zukünftige Entwicklung des Einsatzes von KI durch den Staat.