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Titlebook: Arbeitsverm?gen und Berufsbiografie; Karriereentwicklung Peter Kels Book 2009 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wie

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:15:07 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
期刊全稱Arbeitsverm?gen und Berufsbiografie
期刊簡稱Karriereentwicklung
影響因子2023Peter Kels
視頻videohttp://file.papertrans.cn/162/161074/161074.mp4
發(fā)行地址Karriereentwicklung im Spannungsfeld zwischen Flexibilisierung und Subjektivierung
圖書封面Titlebook: Arbeitsverm?gen und Berufsbiografie; Karriereentwicklung  Peter Kels Book 2009 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wie
影響因子Ver?nderungen der Kapitalm?rkte, des unternehmerischen Wettbewerbs, der Technologien sowie der Unternehmensstrukturen und -strategien seit den 1990er Jahren bilden den Hintergrund für einen umfassenden qualifikatorischen Wandel vieler T?tigkeiten und Berufe. Peter Kels untersucht, inwieweit der Bedeutungsgewinn subjektgebundener Kompetenzen im Bereich hochqualifizierter Angestelltenarbeit zu einem Zugewinn an berufsbiografischen Gestaltungspotenzialen führt. Ausgehend von einer theoretischen und empirischen Analyse des Human Resource-Managements, d. h. eines angestrebten strategischen und zukunftsgerichteten betrieblichen Umgangs mit Personal, rekonstruiert er typische Karriereorientierungen und -strategien unter hochgradig flexibilisierten Arbeitsbedingungen. Diese verdeutlichen die Vermittlungsprozesse zwischen betrieblicher Personalstrategie und biografischem Handeln. Sie unterstreichen dabei die Ambivalenzen des unternehmerischen Angestellten, der aufgefordert ist, sich selbst, seine Lebensführung wie auch seine Karriere in h?chst unstetigen und ungewissen Kontexten selbst zu "managen".
Pindex Book 2009
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:32:34 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:26:01 | 只看該作者
Einleitung,auer 2006).. Insbesondere gro?e Unternehmen befinden sich seit vielen Jahren in einem mehr oder weniger andauernden Prozess umfassender betriebs- und arbeitsorganisatorischer Restrukturierung und Rationalisierung und orientieren sich dabei an widersprüchlichen Leitbildern: einerseits an einer ?flexi
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:46:31 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:21:07 | 只看該作者
Bildungs- und Personalarbeit im Kontext von Human Resource-Management,tes 2004). Die betriebliche Weiterbildung und PE als wichtigste S?ule des beruflichen Bildungswesens steht vor diesem Hintergrund vor gewaltigen Herausforderungen, denn ihr wird seit vielen Jahren eine Schlüsselrolle im Erhalt und Ausbau einzelund gesamtwirtschaftlicher Wettbewerbsf?higkeit und Besc
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:24:22 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:53:48 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:07:28 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:16:40 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:48:36 | 只看該作者
Altiero Spinelli, Federalism and the EUT,tes 2004). Die betriebliche Weiterbildung und PE als wichtigste S?ule des beruflichen Bildungswesens steht vor diesem Hintergrund vor gewaltigen Herausforderungen, denn ihr wird seit vielen Jahren eine Schlüsselrolle im Erhalt und Ausbau einzelund gesamtwirtschaftlicher Wettbewerbsf?higkeit und Besc
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