Titlebook: Arbeitsrecht in Banken und Sparkassen; Klaus Rischar Book 1994 Springer Fachmedien Wiesbaden 1994 Arbeitnehmer.Arbeitsbedingungen.Arbeitsr

舞蹈編排

Arbeitsvertrag,Der Mitarbeiter mu? in der Regel seine Arbeitsleistung pers?nlich erbringen. Nur in sehr seltenen F?llen, zum Beispiel bei Hausmeisterehepaaren, schlie?t eine Bank mit dem Ehepaar einen Vertrag ab. Mit der Einstellung erh?lt das Hausmeisterehepaar für sich eine Dienstwohnung.

archetype

EWER

,Führung der Personalakten,Bei den Personalakten handelt es sich um die Sammlung aller Schriftstücke mit Aufzeichnungen, die unmittelbar mit dem Arbeitsverh?ltnis des Mitarbeiters zu tun haben. Zu den Personalakten geh?ren auch Bei-, Hilfs- und Nebenakten.

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Petechiae

Erholungsurlaub,Die alte Rechtsprechung des BAG besagte, da? es ein Rechtsmi?brauch sei, wenn ein Arbeitnehmer mehr Urlaubstage verlangt, als er gearbeitet hat. Der Grund dafür war die Vertragstheorie: Leistung — Gegenleistung (Rechtsprechung des BAG 26.5.1983; 23.6.1983; 29.11.1983; 14.5.1986).

enflame

火車車輪

,Betriebliche Disziplinarma?nahmen,Bei den verschiedenen betrieblichen Disziplinarma?nahmen ist nicht die überschrift entscheidend, sondern der Inhalt:

遭遇

Rechte des Arbeitnehmers nach dem Betriebsverfassungsgesetz,Die Rechte des Arbeitnehmers in den §§ 81–84 BetrVG stehen im Zusammenhang mit dem Schutz des Pers?nlichkeitsbereiches (§ 75 Abs. 2 BetrVG). Sie ergeben sich aus den Nebenpflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsverh?ltnis.

遺傳

Weitere wesentliche Rechte der Arbeitnehmervertretung,Die Erfüllung der Betriebsrats-/Personalrats-T?tigkeiten hat Vorrang vor den arbeitsvertraglichen Verpflichtungen, wobei sich die Freistellung auf jede Form dieser Arbeit erstreckt, innerhalb und au?erhalb der Bank.