Titlebook: Arbeitsrecht Band 1; Individualarbeitsrec Wolfgang Hromadka,Frank Maschmann Textbook 2023Latest edition Springer-Verlag GmbH Deutschland, e

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 15:33:47

,§?3 Arbeitnehmer und Arbeitgeber,von Rechtss?tzen des ?ffentlichen Rechts gepr?gte Rechtsverh?ltnisse und keine Arbeitsverh?ltnisse. Kein Arbeitsverh?ltnis wird auch durch die Ausübung unentgeltlicher ehrenamtlicher T?tigkeit begründet.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 20:32:29

,§?5 Anbahnung, Abschluss und ?nderung des?Arbeitsvertrags,onalabteilung eine T?tigkeitsbeschreibung und ein Anforderungsprofil erbitten oder gemeinsam mit dem Vorgesetzten erarbeiten. T?tigkeitsbeschreibung und Anforderungsprofil dienen als Unterlagen für die Personalsuche, vor allem zur Erstellung einer Anzeige oder eines Aushangs im Rahmen der internen Stellenausschreibung.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 23:17:01

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 02:24:44

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 09:07:59

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 14:36:34

,Annex D — Correspondence Factors,Eine Dienstleistung für einen anderen kann auf den unterschiedlichsten Rechtsgrundlagen beruhen:

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 16:01:48

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 20:45:05

,Annex C — Country Specific Analysis,Unm?glichkeit liegt vor, wenn die geschuldete Leistung nicht (mehr) erbracht werden kann, Verzug, wenn sie versp?tet erbracht oder angenommen wird. Die . ist also das Unterscheidungsmerkmal. Welche Leistung geschuldet wird, richtet sich nach der Parteivereinbarung.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 01:17:05

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