Titlebook: Arbeitsrecht Band 1; Individualarbeitsrec Wolfgang Hromadka,Frank Maschmann Textbook 20125th edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2012

模仿

裁決

迎合

0937-7433 tiert sich an der Chronologie des Arbeitsverh?ltnisses.Enth?.Das zweib?ndige Lehrbuch behandelt alle examensrelevanten Fragen des Arbeitsrechts und empfiehlt sich besonders für Studierende des entsprechenden Schwerpunktbereichs. Der erste Band enth?lt die Grundlagen des Arbeitsrechts und das Individ

Militia

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步履蹣跚

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Vertical

,§ 4 Arbeitsvertragsformen,. Die Arbeitsverh?ltnisse sind wie unbefristete zu behandeln, d.h. sie sind ordentlich kündbar (vgl. § 15 Abs. 3 TzBfG). Der Parteiwille kommt zumeist auch dadurch zum Ausdruck, dass Kündigungsfristen vereinbart werden oder dass auf gesetzliche oder tarifliche Kündigungsvorschriften verwiesen wird.

最有利

,§ 9 Haftung im Arbeitsverh?ltnis,k?nnen auch im Arbeitsverh?ltnis Haftungsbeschr?nkungen vereinbart werden. Ein Haftungsausschluss für Vorsatz ist aber stets (§ 276 Abs. 3 BGB), für grobe Fahrl?ssigkeit meist und für einfache Fahrl?ssigkeit h?ufig unzul?ssig (§§ 138, 242 BGB).

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