Titlebook: Arbeitsrecht; Walter Kaskel Book 1925Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1925 Arbeit.Arbeitsrecht.Folgen.Handwerk.Lernen.REIT

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Allgemeines rechtliche Seite dieses Verh?ltnisses wird durch einen Vertrag zwischen beiden geregelt, dessen Pole einerseits die zu leistende Arbeit, anderseits der zu leistende Entgelt sind. Arbeitsvertrag im weitesten Sinne ist daher nach der bekannten Definition von . der zweiseitige Vertrag, in dem Arbeit g

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Vorbereitung des Arbeitsvertrages (Arbeitsbeschaffung)genheit bei einem Arbeitgeber finden. Ein ungeregeltes Suchen nach Arbeit oder Arbeitern (?Umschau“) oder ein Suchen auf Grund von Zeitungsinseraten (?Arbeitsmarktanzeiger“) erfordern, selbst wenn sie zum Ziel führen, Zeit und Kosten, ohne in der Regel gerade individuellen Bedürfnissen genügen zu k?

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Pflichten des Arbeitnehmersser Pflichten bildet seine Dienstpflicht (§ 28). Er hat ferner auch au?erhalb der eigentlichen Arbeitsleistung die wirtschaftlichen Interessen seines Arbeitgebers zu f?rdern oder mindestens deren Sch?digung zu unterlassen; die Gesamtheit dieser Pflichten bildet seine Treupflicht (§ 29). Er hat endli

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Der Lehrvertraghrling”) zur Leistung von Diensten zum Zweck der Berufserlernung verpflichtet. Der Lehrvertrag ist daher ein schuldrechtlicher Vertrag mit beiderseitigen Verpflichtungen, von denen die eine auf Leistung von Diensten geht, insoweit also dem sonstigen Arbeitsvertrag gleich steht, w?hrend die Gegenleis

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Allgemeineszwischen Arbeitgeber und Staat entsteht für jeden Arbeitgeber zugleich mit der Eingehung eines Arbeitsverh?ltnisses mit einem Arbeitnehmer dadurch, da? der Staat dem Arbeitgeber in der Gestaltung dieses Arbeitsverh?ltnisses Beschr?nkungen auferlegt. Diese Beschr?nkungen sollen im allgemeinen (?ffent

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Vertragsschutzschaftlichen Stellung geschützt werden soll. Ein solcher wirtschaftlicher Schutz imArbeitsverh?ltnis wird um so notwendiger, je mehr das Arbeitsverh?ltnis die wirtschaftliche Existenzgrundlage des Arbeitnehmers bildet. Die wirtschaftliche Stellung des Arbeitnehmers im Arbeitsverh?ltnis beruht nun au